답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 단시간 근로자입니다.단시간 근로자 근로계약서(표준계약서)를 고용노동부 홈페이지에서 다운받아 사용하시면 됩니다.예시도 있습니다.주 15시간 이상 근로자이므로(주20시간)주휴수당, 퇴직금 모두 발생합니다.(1년 이상 근무하고 퇴직을 하면 퇴직금 지급해야 합니다. 퇴직금 계산기 활용)만약에 본문의 내용이 주10시간을 의미하는 것이라면주휴수당, 퇴직금 모두 미발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성하시는 것이 좋습니다근로계약서는 일에 대한 증거, 근로조건에 대한 증거가 됩니다.작성 요구하시고 1부 교부받으시라고 안내해주세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.갑작스런 퇴사를 하더라도, 인수인계서를 꼼꼼하게 작성하여 제출한다면, 크게 문제되지 않습니다.선생님의 퇴사로 인해서 진행중이던 프로젝트가 무산되는 등의 사건이 아니라면 괜찮습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금 디시형은 1년마다 회사에서 적립을 해주므로,나중에 회사가 망하더라도, 퇴직연금을 받기 수월합니다.이러한 장점이 있습니다.단점으로는 매년 적립하므로, 임금이 상승하는 구조라면,디비형, 일반 퇴직금 제도(최종 3개월 임금으로 전체기간 계산함)보다 적은 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이번년도 6월2일이면 1년이됩니다 근데 이번에 종합소득세 신고 할라고 하니깐 소득이 잡힌게 없어서 전화해보니 아웃소싱쪽에서 소득 신고를 안했더라고요 이런경우에도 퇴직금.받을수 있나요?------------그렇지 않습니다.세금신고, 4대보험 가입여부와 퇴직금은 관련이 없습니다.아래 조건만 충족하면 됩니다.하나의 사업장에서 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1년 이상을 계속근로하고 퇴직할 것.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자의 날은 근로자들에게 유급휴일입니다.유급휴일이므로, 일을 하지 않아도 유급처리되며,일을 시키면 휴일근로수당이 추가로 지급됩니다.근로자만 해당하니, 실질적으로 근로자가 아니라면 적용받지 않습니다.그러나, 프리랜서라고 호칭되지만, 실제로는 근로자성을 가진 근로자라면(사용종속관계),노동법 적용되고, 위 근로자의 날도 적용받습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중복된다고 해서 크게 문제되지는 않습니다.고용보험은 중복가입이 되지 않고,건강과 국민연금은 중복가입이 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14일 안에 주지 않으면 않게 되는지도 궁금합니다.답변 부탁드리겠습니다.------------네. 맞습니다.퇴사일로 14일 이내 지급하는 것이 원칙입니다.단, 당사자간 합의하면 기일연장이 가능합니다.연장에 합의하지 않았다면, 청구 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 날 다른친구들은 다 쉰다고 인스타에 자랑하고 놀러간거 올리고 하는데 저는 근로자의 날이라고 쉬는것도 없이 출근하고 정시 퇴근했는데 원래 쉬는것 아닌가요?---------------------------------네. 원래 쉬는 날입니다. 법정휴일이고 유급휴일입니다.단, 근로자 동의가 있다면(포괄적 동의 포함) 근로를 시킬 수 있는데,근로를 시켰다면, 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.꼭 챙기시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 비자발적으로 이직해야 신청할 수 있는 것이 원칙입니다.다만, 아래의 경우에는 자발적으로 이직하더라도 인정받을 수 있으니 참고하세요.