답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 입사하고 11개월간에도 발생합니다.11개월간 한달 개근에 1개씩 최대 11개,그리고 1년이 되면 15개 한꺼번에 발생,2년을 초과하면 1개씩 증가,최대 25개까지 입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘을 당했다는 것을 입증해야 할 것입니다.고용노동청에 신고하여 조사후 인정받아야, 이 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사가 더 지급하는 것은 문제없으나, 법에서 정한 개수보다 적게 지급하면 근로기준법 제60조 위반입니다.2년을 초과하면 1개씩 증가하는 것이 맞습니다. 최대 25까지 증가합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당은 퇴직금이 아닙니다.당연히 별도 받을 수 있습니다.연차수당(1년 이상근무라면 최대 26개, 이중 미사용분)과 퇴직금 각각 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현 사업장에 만65세 이전에 취업=고용보험에 가입하셨다면,비자발적 이직시 실업급여 신청할 수 있습니다.만65세 이후에 취업하셨으면 대상이 되지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.20대와 30대라면 다르지 않습니다.(60세는 국민연금 미가입)기준소득월액 등이 동일하다면 공제되는 금액도 동일합니다.세전임금이 같은지 여부는 확인해 보셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 건강보험요율이 올랐습니다.국민연금 : 근로자, 사업주 각 기준소득월액 대비 4.5퍼센트고용보험 : 실업급여 부분 근로자, 사업주 각 0.9퍼센트건강보험료 : 근로자, 사업주 각 보수월액 대비 3.545퍼센트장기요양보험료 : 근로자, 사업주 건강보험료 대비 각 12.81퍼센트

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 수습기간이라서 감액을 적용 받는다면,그 기준으로 추가수당(연장근로수당)을 계산해서 받으시면 됩니다.(최소 지급해야 하는 시급은 9620*0.9배)상시 5인 이상 사업장이라면, 감액된 시급*연장근로시간*1.5배 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월차는 연차휴가의 일부입니다.모두 연차휴가라고 합니다.입사하고 11개월간에는 한달 개근에 1개씩 발생합니다.선생님이 이 단계라면, 문제없이 받고 있는 것입니다.1년이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다.선생님이 1년 이상 근로자라면 문제있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주40시간 근로자라면, 연차휴가 1개는 8시간분입니다.그러므로, 연차수당도 8시간*통상임금 지급해야 합니다.보통의 근로자들(9시출근, 6시퇴근=전체 9시간)은 점심시간(휴게시간) 1시간이 이미 빠져 있습니다.