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일주일에 15분씩 연장 근무를 할 경우 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사에 합의된 연장근로시간에 대한 수당을 지급 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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동원 예비군 끝나고 개인휴가를 쓰고 출근해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 훈련 시간과 근로시간이 겹치는 경우 그 시간을 유급으로 보장해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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보직변경으로 불이익이 발생할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당 인사조치에 대해 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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이런 것도 임금체불에 적용되는 것이 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 지급되었어야 하는 임금이 지급되지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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안녕하세요 미용실 디자이너직원 프리랜서 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서라면 세무사에게 원천세 신고를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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저는 알바비 얼마를 받을 수 있나요?..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사에 실제 근로시간에 비례하여 임금을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴사의사밝혔더니 당장나가라는데 그게말이되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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5월1일 근로자의 날에 근무를 하게 되면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5)이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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근로자의날 근무 시 임금 또는 휴무 질문 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날 근무 시 상시 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5)이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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알바생,계약직도 취업규칙을 확인할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자는 회사에 취업규칙 열람을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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