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답변 내역

단기알바로 하루 12시간 근무했을 경우 일급 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급하기로 정한 수준의 임금을 회사에 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴사일이 언제인지 헷갈리네요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5/11이 마지막 근로제공일이라면 특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 그 다음날입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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퇴직금, 실업급여, 급여 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 회사에 청구하면 되며, 실업급여는 고용센터에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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아르바이트 4일하는데 고용보험이나 4대보험 내야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 구하려고 하는데 4일간만 일하는데 고용보험이나 4대보험도 내야하나요? → 월초에 입사한 경우 4대보험료가 전부 공제될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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아프면 출근해서 조퇴증쓰고 조퇴하라고합니다 직장내갑질에 해당이 되니요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
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실업급여를 받기위한 조건이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 해고일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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다리 다쳤는데 제가 대타 못 구하면 알바 나오라는 사장님
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체근무에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.26
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당일퇴사 금전적보상을 해줘야되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당일 퇴사로 인하여 발생한 손해가 있다면 회사는 그 손해에 대해 근로자에게 배상 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다(관련 문의는 변호사에게 주시기 바람).
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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위임장 양식은 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 노동청 진정 사건 관련하여 수행해야 하는 업무에 대한 내용을 적은 위임장을 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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무단퇴사시 금전적피해보상을요구하는데 월급에서 빼고 지급해주는것도 가능한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 임금에서 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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