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답변 내역

연봉이 더이상 오르지 않을때 퇴직금은 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 제도의 설정에 관하여서는 당사자간 합의 하에 진행하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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E-9 외국인 근로자 무단 출국으로 인한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부여받은 연차휴가를 초과하여 사용하는 경우 회사는 그 초과사용분에 해당하는 수당을 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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연차정산완료 육아휴직자 연차 사용 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직 사용 여부와 무관하게 연차휴가는 발생하며, 특별한 사정이 없는 한 발생한 해의 사용기한 내에 사용되지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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취업 후 6개월 내 육아휴직에 들어가면, 육아휴직을 못내나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직은 하나의 회사에서 6개월 이상 근로를 제공한 근로자가 회사에 신청할 수 있는 휴직제도입니다(남녀고용평등법 제19조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사유(계약만료 등)로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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점심시간에 외부에서 밥을 먹다가 사고가 나면 산재 인정을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 경우 산업재해 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.23
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근로자의날 출근을 안시킨다고 뭐라하는 직원
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로는 당사자간 합의 하에 이루어지는 근로입니다(근로기준법 제53조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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인턴제 실시 및 정규직 전환 기간 연장 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직은 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 근로자를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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육아휴직을 했던 직원이 복직하는데, 업무복직여부 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주는 육아휴직을 마친 근로자를 "휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무"에 복귀시켜야 할 것입니다(남녀고용평등법 제19조 제4항).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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미연차수당 지급에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전체 연차휴가를 기준으로 근로자가 사용하지 못한 부분에 대해 회사에 청구 요청할 수 있을 것으로 판단됩니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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