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답변 내역

연봉직 월중간 퇴사시 퇴지금은 어떻게 계산하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 중도에 퇴사하는 경우 그날을 기준으로 이전 3개월의 평균임금을 통해 퇴직금을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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다음 해가 넘어가면 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 연차휴가의 이연 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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생리휴가를 쓰면 연차휴가 산정시 어떤 제약이 생길까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.생리휴가는 무급으로 처리되나, 출근율에 영향을 주지 않기에 그날을 제외한 나머지 날의 출근 여부를 기준으로 연차, 주휴 등을 판단하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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근무시간 단축 통보 후 비동의할 경우 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공하였음에도 회사가 그 시간에 상응하는 임금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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정직원과 계약직원의 차이가 궁금합니다. 정직원으로 일하다가 아프거나 질병등으로..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 정당한 이유(사유/양정/절차 등)를 갖추어 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료(해고)할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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기본급 280만원 근무수당에 시급이 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 280만원에서 통상임금에 해당하는 임금을 기준으로 계산된 통상시급이 17,500원인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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월급제 중도 퇴사자 임금 계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 중간에 퇴사한 근로자의 경우 그날까지를 기준으로 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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쿠팡 일용직 사대보험 공제 질문드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 중간에 입사한 경우 그 달의 국민, 건강보험료가 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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5월 대체공휴일 어떤 게 맞나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일에 근로를 제공하는 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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같은 사원 둘이서 괴롭힘 신고 가능한가요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직원의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(근로기준법 제76조의2).
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.22
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