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알바 수습기간 및 주휴수당 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근하면 발생합니다(수습 여부와 무관).2. 일시적으로 근로시간이 감소하거나 증가하는 것은 주휴수당 발생에 영향을 미치지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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물류센터 갔다오고 나서 코로나 걸렸는데 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 코로나19 감염으로 인한 질병은 산재 승인이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.22
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1년 미만 근로자 회계연도 기준과 입사일 기준 정산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분이 있다면 그 부분에 대해 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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단기 알바 5일 연장근무 1.5배에 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 분류되는 근로를 제공한 경우 해당 근로자에게는 시간외근로 관련 근로기준법이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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이직을 하려고 하는데 인수인계를 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 규정 또는 근로계약서 등에 인수인계에 관한 조항이 명시되어 있다면 그에 따라 인수인계를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.22
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근무시간외 다음 근무시간전 까지 기동대기를 해야하는데 거부할수 있나요? 회사폰으로 전화오면 출장수리 가야하고요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지시가 부당한 경우 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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법정공휴일 연차 대체하는 회사 고용노동부신고시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 근로기준법 위반(연차 대체 등)을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 근로기준법 위반 등에 따라 회사에 일정한 수준의 처벌이 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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주휴수당계산방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 각각의 주를 기준으로 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.2. 네 발생할 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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수습기간이 3개월 있는데, 그 안에 최대 몇%까지 깍을 수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금의 90% 수준을 최저임금으로 보고 그 수준까지 감액할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.22
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회사 영업양도 발생시 근로조건은 어떻게 바뀌는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도의 경우 양도기업의 근로자들과의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 양수기업에 포괄적으로 승계된다고 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.22
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