주휴수당계산방법이 어떻게 되나요?
1. 이번주에15사간이상 근로하고 먼근했습니다 다음주부턴 10시간을 알하면 주휴수당 가능인가요?
2. 월에 마지막주도 주휴수당지급인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 근로계약서상에 기재된 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
2. 월급제 근로자라면 해당 월에 결근하지 않은 주휴수당을 포함한 월급여 전액을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생합니다.
주휴수당은 마지막 주인지 여부에 관계없이 1주 단위로 발생합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약을 체결하여야 하고,
그 미만이나 대타로 15시간을 넘는다고하여 주휴수당이 발생하지는 않겠습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주휴수당은, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게만 발생합니다.
개근하면 발생합니다.
다음주부터 소정근로시간이 10시간이면 주휴수당이 발생할 수 없습니다.
월 마지막주와 다음달 초의 주와 합산해서 발생합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상에 해당해야 합니다. 주마다 근로시간이 다를 경우 4주를 평균한 1주 근로시간이 15시간 이상에 해당해야 주휴수당 지급 대상에 해당합니다.
2. 월 마지막 주에 주휴수당이 발생하는지 여부는 근로계약에 따라 정한 주휴일이 월 마지막 주에 포함되어 있으면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 전주 15시간 만근한 주는 주휴수당이 지급되어야 합니다.
2. 마지막 주 상관없이 한주 개근요건을 충족하고 주휴일까지 근로관계가 유지된다면 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1. 각각의 주를 기준으로 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
2. 네 발생할 소지가 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 질문이 무슨 뜻인지 이해가 안되네요. 소정근로시간이 주 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.
2. 다음달로 넘어갑니다.
