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회시가어렵다고. 시급을 월급으로 변경하면서 20% 삭감 할꺼라고 하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 동의 없이 임금을 삭감한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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입사 1년 미만 근무자 여러번 조퇴 시 연차 발생 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 경우가 아니라면 1개월 소정근로일을 개근한 달의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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근로계약서에 임금구성항목과 계산 방법,지급 방법명시 이중에 하나라도 없으면 위반인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계산방법,지급 방법이 명시가 안되어 있던가 아니면 임금구성항목,계산방법,지급방법명시 이중에 하나라도 없으면 위반인지 알고 싶습니다.→ 근로기준법 제17조 위반 사유에 해당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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육아휴직1년쓰고돌아오면 퇴직금도1년 깎이는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것입니다(남녀고용평등법 제19조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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수습기간계약 만료 후 정직원계약서 작성 안하면 무단퇴사인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정직원계약서를 작성하려고했을때 작성하지않으면 무단퇴사나 이런게 되나요?→ 작성 여부와는 별개입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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자진퇴사 후 실업급여를 받기위해 계약직 근무 시, 8시간 근무시간을 다 채워야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 1개월 4시간 근무 공고가 있어 지원하고자 하는데, 근무시간 8시간을 채우지 않은 한달 계약직이라도 실업급여 수급이 가능할까요?→ 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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주 6일 근무 시간과 급여가 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로 계약서 작성 후 기간 내 퇴사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약서랑 딱히 상관 없나요?→ 근로계약서 등에 계약해지에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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3월 말 퇴직했고 퇴직금은 아직 못 받았습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 지급되었어야 하는 기간 내에 퇴직금이 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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실업수당은 스스로 퇴사할 경우 신청할 수 없는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 질병으로 퇴사하는 경우 의사 진단서, 사업주 확인서 등의 서류를 구비해야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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