답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 중 일정한 수준 이상의 소득(사업소득 포함)이 발생하였다면 그 즉시 고용센터에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있고, 회사가 그 거부를 이유로 불이익한 조치를 하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴무일인 토요일이 유급휴일과 겹치는 경우라면 관공서의공휴일규정에서 정한 바에 따라 그 다음 주 월요일을 대체공휴일로 보장받기에 그날을 유급처리하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 발언을 들었다 하더라도 회사가 근로자와의 근로관계를 일방적으로 종료하지 않는 한 근로자는 이에 대해 이의를 제기(구제신청)할 수 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.손해배상청구소송과 같은 민형사상 이의 제기에 관하여서는 관련 전문가(변호사)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용이 내정되었음에도 회사가 정당한 이유 없이 입사를 취소한다면 근로자는 사업장소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 가입되어 있지 않음에도 회사가 근로자의 4대보험료를 공제하였다면 근로자는 이에 대한 반환 청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간에는 '실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이후 동일한 회사에 재입사하여 남은 피보험단위기간 180일을 꽉 채우고 자발적퇴사를 할 경우 실업급여 수령이 가능한지 궁금합니다.→ 자발적으로 퇴사하는 경우라면 정당한 이유가 있을 때에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용센터에서 열람을해서 이력서를 회사로넘기면 알선중으로 뜨는것같더라구요 오늘입사지원한곳은 열람했는데 알선중 안뜨는걸보면 이력서를 회사에 안넘긴걸까요?→ 해당 고용센터에 확인해보시기 바랍니다.