답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.22시~22시 30분까지는 연장야간으로 보고 3시간 30분 × 1.5배 = 5.25시간 / 30분 × 2배 = 1시간 이렇게 계산하여 연장근무 수당을 지급하여야 하나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.24년 5월 8일날 퇴직일 시 2월 3월 4월 급여로 계산하면 되나요 아니면 한달씩 나눠서 2.8-3.8 /3.9-4.8 /4.9-5.7 로 산정해애될까요→ 후자에 의하여 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금을 계산하려고하는데 통상임금 산출식을 알려주시면 감사하겠습니다.→ 통상임금에 포함되는 임금은 '소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품'이며, 이를 월 소정근로시간으로 나누면 통상시급이 산출됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1-2달안에 재취업 하고 혹시 거기서 짤리게되면 전직장6년근무의 신청하지 않았던 실업급여를 신청할수있을까요?→ 네 합산하여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준 2024.01. 해당 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다(근로기준법 제60조 요건 충족 전제).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정육아휴직을 사용한 기간은 출근한 것으로 간주되기에 그 기간을 포함한 나머지 소정근로일 기준 출근율이 80% 이상이라면 온전한 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉계약서와는 별도로 개별직원간의 서면동의로 진행을 해야하는것일까요?→ 근로자의 근로조건 변경 시 근로자의 개별 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상인 상황에서 위와 같은 사유로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용기한 내에 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.편의점주만나러 가도 나중에 오라더니 다른 편의점으로 갈아탓더라구요..어째야하나요? 마냥기다려야하나요?→ 사건의 경중, 감독관의 사정 등에 따라 처리기한이 연기될 수 있습니다.