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답변 내역

퇴사후 퇴직금 지급관련이요 (물류, 일용직)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 주는 퇴직금 산정의 계속근로기간에서 제외되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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근로자가취업하면혜택이법적으로있는지궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정부에서는 고용 관련 지원제도를 통해 회사 또는 근로자에게 각종 혜택을 부여하고 있으며, 그 요건 및 절차는 제도에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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퇴직금. 퇴직위로금 질문드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있으나, 진정 과정에서 회사가 퇴직금을 지급할 것이라는 점에서 진정의 실익이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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근무하지도 않은 시간을 급여에 포함시켜 지급하는 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가인권위원회에 위 회사의 행위에 대하여 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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3개월 계약직도 공휴일휴무 보장되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로를 제공하는 경우라면 귀 근로자가 유급휴일(관공서의공휴일 등)에 근로를 제공할 시 회사는 휴일근로수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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알바 및 직원 급여에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1-1. 직원과 알바의 평일 근로 시간이 다 다르긴 하지만, 22~23시에 대하여 야간수당(1.5배?) 지급 되나요?→ 네 맞습니다.1-2. 직원과 알바의 주말 근로 시간이 8시간이 넘는 부분에 대하여 나머지 시간은 1.5배로 지급 해야 하나요?→ 네 맞습니다.2. 다가오는 광복절과 평일에 있는 공휴일에 대하여 일을 하면 직원과 알바들의 수당이 1.5배로 지급 되야 하는게 맞는거죠?→ 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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알바를 당일 퇴사를 했는데 사장님이 손해배상 청구를 건다고 하는데 어떻게 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 퇴사로 인해 발생한 손해에 대하여 회사가 입증이 가능하다면 그 배상을 청구할 수는 있습니다(손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의하시기 바람).
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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퇴직금 14일 이후 신고 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일이라도 늦게 지급되는 경우 임금체불을 이유로 근로자가 진정을 제기할 수 있으나, 그 실익이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
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퇴직금 중간정산 시 직전 1년간 임금총액?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 퇴직금 계산 시 세전 임금총액을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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이직하면 보통 연봉상승률은 어느정도 일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 근속연수, 업무수행능력, 기존의 임금 수준 등을 종합적으로 고려하여 이직 시 임금수준이 결정되기에 명확히 말씀드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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