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답변 내역

3주간 연속휴가 신청하려면 주말도 연차로 간주되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일 전부 연차휴가를 사용하면 그 주의 주휴수당이 발생하지 않아 통상 주휴일도 연차휴가를 사용한 것으로 처리하곤 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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4대보험 안들어가고 최저시급만 주는 사업장
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입 의무가 있음에도 회사가 이를 미가입하는 경우 근로자는 각 공단에 보험 소급 가입 요구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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산재로 치료받고 있고 1차 연장이 승인되었는데 2차연장도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 소견이 연장 시 있었다면 이후 자문의사회의를 통해 종결 여부를 결정할 수는 있을 것입니다. 다만, 자문의사회의를 거치더라도 무조건 연장이 거부되는 것은 아니며, 사안에 따라 추가로 연장될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.02
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단시간근로계약서, 연소자근로 계약서 중 어떤걸로 계약서 작성해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연소자 근로계약서, 단시간 근로계약서 등과 같이 그 명칭이 중요한 것은 아니며, 세부 내용이 연소자이면서 단시간근로자에 맞게 갖추어져 있는지가 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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권고사직 실업급여 신청 순서가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 상실신고 및 이직확인서 작성 후 근로자가 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하고 승인을 받아 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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취업규칙 신규 등록시에도 근로자의 동의서가 필요한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취업규칙 제정 시 회사가 이를 작성 후 근로자 과반수(파견 근로자 제외) 또는 근로자 과반수로 설립된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 의견을 청취한 후 서면 동의를 얻어 사업장 소재지 관할 노동청에 접수하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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육아휴직 후 연가일수 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 경우 2022.10.14.에 16개의 연차휴가가, 2023.10.14.에 16개의 연차휴가가 발생하며(입사일 기준) 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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산업재해기준이 다치는부위마다 다르게 적용이 돼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부위에 따라 업무상 재해 여부의 판단 기준이 상이할 것이나, 기본적으로 산재 인정을 위하여서는 그 재해와 업무 간 상당인과관계가 있음에 대하여 근로자가 입증해야 할 것입니다. 산재 승인이 나면 근로자는 각종 보상(휴업, 요양, 장해 등)을 근로복지공단으로부터 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.02
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연차휴무에 대해서 질문드리겠습니다.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일에 쉬더라도 근로자는 그날 연차휴가를 사용한 것으로 볼 수 없으며, 이와 별도로 근로자가 기한 내에 연차휴가를 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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안녕하세요,, 야근수당의 기준이 궁금 합니다.(시간) ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법에서 정한 야간근로는 '22시~익일06시' 사이의 근로를 의미하는 바(근로기준법 제56조), 해당 근로자에게는 야간근로수당이 적용될 여지가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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