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답변 내역

연중에 다른회사로 재취업시 퇴직금 산정기준?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 소정근로시간 15시간 이상 하나의 사업장에서 1년 이상 근로를 제공하는 근로자에게 발생하는 금품이며, 입사일부터 퇴사일까지의 계속근로기간을 기준으로 퇴직금이 산정 및 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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올해부터 주휴수당의 기준이 바뀐건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하능 수당입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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중도 입사시 연차기준이되는 날짜??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 입사일 기준으로 발생 여부를 판단하는 것이 원칙이며, 회사가 계산의 편의상 예외적으로 회계기준 연차휴가를 계산하여 근로자에게 일괄적으로 부여할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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새로 온 알바생이 일하다가 그만두면 임금을 지불해야 합니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 근로를 제공한 시간에 대하여서는 회사가 근로자에게 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.20
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안녕하세요. 회사에 몇 일 전에 퇴사 통보를 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서, 회사 사규 등에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라야 할 것입니다. 예컨대, 근로계약서 내에 계약해지 의사표시의 시점을 30일로 정하고 있다면 근로자는 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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알바생도 공휴일 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하면서 유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공하는 경우 회사는 근로자에게 휴일수당을 지급해야 할 것입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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프리랜서랑 비정규직이랑 무슨 차이가 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우 근로기준법 일부 또는 전부 적용 대상이나, 근로자가 아닌 프리랜서 형태로 업무를 수행하는 경우 근로기준법 적용 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
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직장인 무급휴가는 연몇일까지 허용하는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업하여 근로자의 근로 제공 의사가 있음에도 근로를 제공할 수 없다면 회사는 그 날에 대하여 휴업수당을 지급해야 할 것입니다(5인 이상 사업장임을 전제로 함).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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3개월 단위 근로계약서 퇴직금 문의?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 작성 내용과 무관하게 실제로 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하기 시작한 날을 기준으로 법정 퇴직금(1주 15시간 이상 및 1년 이상 같은 사업장 근무) 요건 충족 여부를 판단하여야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
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중간 퇴사 급여 계산법이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서나 회사 사규의 중도퇴사자에 대한 급여계산 방법에 따라 계산 및 지급되면 될 것으로 판단됩니다. 예컨대, 일할계산에 의하여 급여가 지급된다고 정하고 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
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