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답변 내역

공무직노동자의 육아시간,육아휴직 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에서 정한 육아휴직을 사용할 수 있습니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
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퇴직금 정산시 연차수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 사용하지 못하여 수당으로 전환된 금액의 3/12를 평균임금에 포함하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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노무사님 빠른 답변 부탁드립니다 .알바 한 달 부당해고 , 카톡 서면통지 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 근로를 제공하다가 정당한 이유 없이 해고를 당하였다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.16
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상용고용보험가입조건(빠른답변감사합니다)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간에 근로를 제공하는 경우라면 상용직으로 사회보험에 가입해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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산업재해 기간동안 일해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해를 당하여 요양을 인정받은 기간에 근무하는 것 자체가 문제되는 것은 아니나, 그 기간 임금 등을 수령하였다면 공단에서 보상이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.16
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급여계산 방법이 너무너무 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 실제 근무시간 및 주휴시간, 연장근로시간에 비례한 임금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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왜 노동법에서는 제조업의 직접공정에 파견직을 쓰는 걸 금지해요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.같은 공정에서 파견업체를 통해 입사한 직원들과의 임금, 처우 차별 등의 이유로 파견허용업종이 규정되었습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.16
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왜 노동법에서는 제조업의 직접공정에 파견직을 쓰는 걸 금지해요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.불법파견으로 인하여 기업의 인건비 절감, 차별 등의 문제가 있기에 파견허용업종을 정한 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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최저임금을 직장내에 직원들이 많이 다니는 곳에 게시해야 하나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금에 대하여서는 회사가 근로자들에게 고지할 의무는 없습니다. 다만, 최저임금에 미달하는 근로자들의 경우 임금의 인상이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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실업급여 받아야하는데 사유정정을 안해줍니다ㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 퇴사 사유와 회사의 신고 사유가 상이하다면 관련 입증자료를 구비하여 근로복지공단에 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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