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답변 내역

초과근무시간 인정 방법에 대한 질의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간 중 회사와 합의된 시간에 대하여 연장근로수당으로 인정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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육아휴직중 연차보상관련문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 기간도 출근한 것으로 간주되기에 그 기간을 기준으로 연차휴가가 발생하며, 그 기간에 사용하지 못한 휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 회사에 청구할 수 있습니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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계속근로 여부 판단 - 25년도 연차휴가 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만인 시점에서는 1개월 개근 시 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 이상인 시점에서는 15개의 연차휴가가 한번에 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.24
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실업급여 수급 대상이 되는지 알고싶어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되었다면 실업급여를 수급할 수 있겠으나, 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.24
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자진퇴사 후 새로구한 직장 계약만료 시, 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.새로 구한 직장에서 계약만료의 사유로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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수습직원 급여 계산법 이렇게 되는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 날을 기준으로 임금이 일할계산되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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꼭 30일 다녀야하나요? 퇴직하고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 관련 조항이 근로계약서 등에 있다면 근로자는 그에 따라 사직의 의사표시를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.24
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노무 관련 질문 드립니다. (사직서)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 근무일까지의 임금이 지급될 것입니다.마지막 근무일 다음날이 퇴사일, 상실일입니다.1/1을 퇴사일로 정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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회사내에 노조가입을 하지않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 노동조합에 가입하지 않더라도 그 자체로 불이익이 있다고 보긴 어려우며, 다만 조합원들에게 적용되는 단체협약 조항 등에 있어 비조합원에게는 적용되지 않을 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.24
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실업급여 받으려면 계약직 기간 얼마나?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 1개월만 근무하여도 되며, 대신 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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