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미용실 퇴직금 지급 받는법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 1년 이상 근로를 제공하였기에 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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자발적 퇴사 후 1달 단기알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 계약직으로 근무하다가 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.1개월 계약기간을 정하시면 됩니다.근로자의 총 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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부당해고에 해당하는 해고 사유인지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 단순히 어렵다는 이유만으로 근로자를 해고하는 것의 실질은 부당해고인 바, 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.19
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잘못 작성한 근로계약서의 효력 (미래시점)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.담당자의 과오가 있더라도 당사자간 합의한 바에 따라 근로계약서가 작성 및 교부되었다면 그에 따라 근로관계가 유지된다고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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퇴직금 미지급 고용노동부 신고 사례.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어떠한 사정이라도 근로자의 동의를 받지 못한 상황에서 회사가 임금 등 금품을 제때에 지급하지 못한 경우 근로자는 임금체불 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.19
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부당해고 구제신청 관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무시간에 회사에서 지시한 사항 외 개인 용무를 보는 경우 회사가 그 부분을 근거삼아 근로자를 징계할 수 있습니다. 업무시간 외 근로자의 개인 시간을 활용함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.19
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3년을 다 채우지 않고 회사가 폐업하는데 연차 발생이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업일 이후에 1년 기간이 경과하는 시점이기에 그 해의 연차휴가가 발생하진 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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1명 평가
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인사명령을 통한 해외 전출 반드시 따라야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인사발령의 부당성에 대하여서는 구체적인 사실관계 확인 등이 필요하며, 부당한 인사발령의 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당 인사발령 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.19
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계약종료 때 사직서를 작성해야만 퇴직금이 정산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 제출하지 않더라도 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금을 정산해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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카페 알바 면접 보고 왔는데 한달 수습기간동안은 월급이 조금 적다면서 얘기하셨는데 계산해보니까 최저시급도 못 받는데 원래 수습기간에는 최저보다 안 줄 수 있는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근무가 예정되어 있는 등 최저임금법에서 정한 요건을 충족한 근로자에게는 3개월의 범위 내에서 최저임금 감액이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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