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입사 포기하려는데, 실업급여에 문제가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공하지 않고 입사 포기를 하는 경우라면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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고용보험가입하지근무하면인건비지원안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험의 경우 하나의 사업장에서만 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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부당해고 인정 받고 원직복직 하면, 일 못한 기간 동안의 퇴직금은 적립되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 기간까지 포함한 계속근로기간을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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알바 관두는거에 대한 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사규 등에 계약해지에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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실업급여 직전 월급, 근로 조건 8시간 이상 근무 관련하여 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중간에 공휴일이 있더라도 1개월 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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개인이 지원금 신청하려고 하는데 회사에서 사업자 등록증을 안 주는경우?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 반드시 사업자등록증을 근로자에게 내주어야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.07
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개인이 일하는기쁨카드를 신청할 때 사업자등록증을 회사에서 안 주면 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사업자등록증 교부의무가 법에서 정해진 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.07
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가족수당의 통상임금 여부 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가족수당이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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점심시간이 따로 제공되지 않아도 식대 비용이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 점심시간이 부여되지 않아도 식대 명목의 금품이 설정될 수 있습니다. 비과세 요건을 충족하기 위함으로 보여집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.07
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기간의 정함이 없는 근로계약서 근로자에게 재계약 의사가 없다는 사업주의 통보
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고의 소지가 있으며 정당한 이유가 없다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.07
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