답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하고자 한다면 노동부 홈페이지(민원마당 > 민원신청 > 서식민원 (moel.go.kr))의 민원마당을 통해 접수하기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 폐업으로 근로관계가 자동으로 종료되면서 그 날 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 근로자는 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하여 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 연차수당은 전전년도 출근의 대가로 전년도에 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하여 전환된 수당인 바, 해당 연도에 사용하지 못한 연차휴가에 대하여서는 평균임금에 포함되어야함이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 6시간, 1주 6일 근로를 제공하는 근로자의 주휴 포함 시급 기준 월급여는 약 200만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에 재직 중인 근로자에게는 연장근로 관련 조항이 적용되지 않는 바, 1일 8시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여 회사가 근로자에게 연장근로수당을 지급할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력증명서와 같이 그 회사에서의 경력을 증명할 수 있는 서류는 이후에 필요한 상황이 올 수 있으므로 회사에 요청하셔서 구비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용센터로 하여금 회사에 이직확인서 작성 요구를 하도록 할 수 있는 바, 해당 담당자에게 말씀하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 연간임금총액의 1/12를 기준으로 회사가 근로자의 계좌에 납입하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비과세 요건을 충족한 식대의 경우 그 부분까지는 각종 과세 대상 금품에서 제외될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 단위로 근로를 제공하는 근로자(즉, 일용직 근로자)라 하더라도 근로계약서를 작성하여야함이 원칙입니다.