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구인공고 10시간 30분 근무에 230만원월급 되있던데요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의와 같이 근무시간(1일 10.5시간, 1주 5일 근무) 기준으로 할때 최저시급이 9,160원 미달로 최저임금법 위반입니다(5인 이상 사업장 가정. 5인 미만일 경우 최저임금 위반은 아님).
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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주5일 연속으로 연차를 쓰면 1개를 더 소진하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일(통상 월-금) 전부 연차휴가를 사용하는 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 따라서, 1일분 임금을 공제하고 임금을 지급하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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아르바이트생을 4시간 고용하면 휴게시간 없이 바로 퇴근 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동부 행정해석 상 근로자와 합의하여 4시간 근무하고 바로 퇴근하게 하는 것이 근로기준법 위반은 아닌바, 4시간 근무한 뒤 바로 퇴근시키는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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점심 없이 6H근무 노무적인 이슈가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원이 명확하게 요청하여 위 질의와 같은 상황이 발생하게 되었다는 내용의 증명을 구비해두시는 것이 이후 해당 사항에 관한 분쟁의 소지를 최소화한다는 점에서 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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월급230 만원이 세전이라라면 10시간30근무에 맞는 월급일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의와 같이 근무시간(1일 10.5시간, 1주 5일 근무) 기준으로 할때 최저시급이 9,160원 미달로 최저임금법 위반입니다(5인 이상 사업장 가정. 5인 미만일 경우 최저임금 위반은 아님).
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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2월 3일 입사 첫급여 지급 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의에서는 근무 산정 기간이 나와있지 않아 명확히 판단이 어려우나, 만약 매월 초일부터 매월 말일의 근무기간을 기준으로 그 달 말일에 임금을 지급하기로 하는 내용이 근로계약서에 명시되어 있다면, 2월 근무에 대한 대가인 임금은 2월 말에 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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근로계약서상 1년이 계약기간이고 재계약은 일주일전인데 아직 회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 상 계약기간 조항을 살펴보시기 바랍니다. 만약, “위 근로계약기간 관련하여 별도의 언급이 없는 경우 자동으로 갱신된다.”는 내용이 포함되어 있다면 귀 근로자와 회사와의 근로관계가 자동으로 연장되는 것으로 볼 수 있을 것이며, 그 반대의 문구가 있다면 귀 근로자와 회사와의 근로관계가 자동으로 종료되는 것으로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.16
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급여를 못받을수도있나요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금은 회사가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 금품을 의미합니다. 실제 근로를 제공한 대가에 대하여서는 귀 근로자께서 주장할 수 있는 부분이며, 회사가 이를 지급하지 않는 경우 이는 임금체불이어서 귀 근로자께서 이를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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연차수당 문의드립니다. (임금체불신고가능여부)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여에 연차수당이 포함되어 있다면 회사는 이미 미사용연차수당을 근로자에게 지급한 것과 같다고 볼 수 있는바, 실제 발생한 미사용연차수당보다 연차수당 명목으로 지급된 금품이 많거나 같다면 임금체불이 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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16년 10월 27일입사 / 22년 3월 31일 퇴사시 회계일기준 연차개수?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2016. 10. 27. 입사한 근로자의 회계연도 기준 연차휴가는 총 83.5개로 구체적인 산정 방법은 아래와 같습니다.2017. 01. 01. : 2.5개(15*2/10)2018. 01. 01. : 15개2019. 01. 01. : 16개2020. 01. 01. : 16개2021. 01. 01. : 17개2022. 01. 01. : 17개
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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