답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사시점에서 연차발생개수를 파악하고 사용한 연차를 빼서 정산한다는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1년 개근시 1년 1일 이상 근로관계가 유지된다면 총 26개가 발생할 것입니다(11+15).

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사 의사를 확실하게 밝히면서 퇴사를 이야기 하시기 바랍니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일 연장근로에 대해 수당이 아닌 휴가로 지급할 경우 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 1.5배가 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.추후 이전 회사에서 상실신고를 한다면 현재 회사에서만 공제하면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 모두 종결된 상태라면 감독관에게 다시 연락하여 확인서가 아직 오지 않았다고 이야기 하시면 바로 보내줄 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계로 인한 감봉은 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3년 정도 근무하고 퇴사할 때 24년 보수총액 신고를 한 상황이라면 당해년도 보수총액만 제대로 넣고 전년도는 0으로 넣어도 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 수당이 포함되지 않고 위와 같이 매달 똑같이 임금이 들어왔다면 계산이 비슷할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 형태로 사업장에서 3.3%를 공제하고 지급하였다면 내년 종소세 신고때 하시면 됩니다.