답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용결정시 해당 경력이 중요하게 작용하였다면 취소나 징계가 가능할 수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.21년 3월23일부터 지금까지 근로하였고 퇴직금요건에 해당한다면 약 월급의 3배가 넘는 금액이 산정될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 최저시급은 10030원입니다. 근로시간을 먼저 확정하시고 최저임금 이상으로 금액을 협의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였고 그에 따른 임금을 지급하지 않는다면 임금에 해당하는 부분은 고용노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합리적인 이유 없이 차별을 할경우 고용상 성차별 등으로 지방노동위원회에 구제신청 등이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 동의를 거쳐 신고된 취업규칙은 상시근로자수가 줄어든다 하더라도 유효하게 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건이 불이익하게 변경되었고 근로자가 동의 하지 않았음에도 불리한 임금을 지급한다면 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 현금으로 지급받는경우 현금으로 지급 받았다는 수령증을 서명하고 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일퇴사로 인하여 손해가 발생하였다면 그 손해에 대하여 손배청구를 할 수는 있으나 위의 금액이 실제 손해인지를 판단받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 관련하여 처벌불원의 의사를 밝혔다면 동일건에 대하여는 형사처벌이 불가할 것입니다.