답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 진정을 제기한 진정인과 피진정인은 조사를 받기 위해 출석을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대리인이 사임한 경우에 담당 조사관님에게 연락하여 사정을 말하고 대리인 변경을 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상이고 주말 3시간이 추가 근로라면 연장근로수당에 해당할 것이므로 3시간에 대한 1.5배 가산된 연장근로수당을 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 출근했음을 입증할 수 있는 증거 또는 증인이 있다면 노동청에 연차강제사용에 대하여 진정을 제기할 수 있을 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모든 사람마다 개인의 가치관이 다르므로 정할 수는 없으나 처음 연봉이 얼마인지에 따라 결정이 달라질 수 있을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말 출장이 근로시간에 해당한다면 해당하는 시간에 대하여 임금을 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용노동부에서는 공문과 함께 방문일정을 고지하고 방문하는 것이 일반적입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 18개월 동안 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 하며 이직사유가 요건에 맞아야 합니다. 피보험단위기간은 충족될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 해당할 경우 형사처벌이 될 것이며 직장내괴롭힘에 해당할 경우 과태료에 해당할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 내 복지는 각 회사마다 다릅니다. 복지가 아예 없는 회사부터 복지가 다양한 회사까지 다양할 것입니다.