답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업체변경으로 인해 9개월 퇴직금을 지급한다고 한다면 1달 월급보다는 조금 들어온다고 보시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 근로자에게 주어집니다. 택배기사 업무를 근로자로서 하는 경우라면 연차사용이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금에 해당 되지 않는 것이 아니라 간이대지급금용 체불임금확인서 발급이 어려우니 민사소송을 통해 지급명령등을 받아 간이대지급금을 신청하라고 한 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자가 요건에 해당할 경우 받을 수 있습니다. 피보험자격확인청구 등으로 고용보험 가입이 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서가 거짓으로 노동청에 진정을 제기하였다면 해당 내용이 거짓이라는 점에 대해 사용자도 주장 및 입증하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 관련한 부분은 별개이므로 임금체불 진정을 제기하여 권리구제를 생각하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금산정기간과 관련하여 일반적으로는 위 처럼 7월 급여를 7월 31일 지급합니다. 다만 해당 내용은 회사마다 정할 수 있으므로 근로계약서 내용을 확인하거나 회사 담당자에게 문의하셔서 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 금품청산 기일인 근로관계 종료 후 14일이 넘어서 지급될 경우 지급기일 연장에 대한 근로자의 동의가 있다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료되었다하더라도 업무상 관련성으로 인하여 질병 등이 발생하였다면 산재신청이 가능하며 산재인정도 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로에 대하여 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.