답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출석하지 못할 경우 불출석에 따른 불이익은 본인이 감수하여야 할 것입니다. 왠만하면 참석하시기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사사유가 실업급여 수급이 가능한지를 문의하시는 것이라면 해당 사유로는 수급이 어려울 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이사의 경우 근로기준법상 근로자 인지에 따라 달라질 것입니다. 근로기준법상 근로자가 아니라면 정관등에 따라 규율될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금으로 계산하시면 됩니다.연차수당의 경우 모든 연차를 마지막 달 임금으로 계산하는 것이 아니고 각 연차마다 마지막으로 사용할 수 있었던 달의 통상임금으로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 3개월 내라 하더라도 해고를 위해서는 이유가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 상황에 대해서 사업장에 이야기하여 조율해보셔야할 사안으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간 1년 이상일 경우 발생합니다 .상황이 위와 같다면 아쉽지만 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모두 근속기간동안 개근하였다면 11개가 발생할 것입니다. 여기서 사용한 연차를 제외하고 정산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득세 정산과 4대보험 정산분을 정확히 산정한 후 근로자와 연락을 취해 이야기 해보심이 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아무래도 일용직은 고용안정에 있어서 정규직보다는 떨어지는 경우가 많을 것입니다. 감사합니다.