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답변 내역

수습기간 종료 후 채용 거부를 통보받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 종료의 성격이 해고인지 권고사직인지 계약기간 만료인지로 나눌수 있어 보이나, 3가지 사유 모두 실업급여 수급사유에 해당합니다.피보험단위기간 등의 요건이 충족된다면 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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실업급여 받으면서 일하는 사람 신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용센터에 취업사실을 알리지 않고 실업급여를 수급하면서 일을 하는 것은 부정수급입니다. 고용센터에 신고 가능합니다.실업급여 부정수급 신고 하고싶다고 이야기 하시고 안내 받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
5.0
1명 평가
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해고예고수당 진정 중 지연이자 발생?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 임금이 아니므로 지연이자는 발생하지 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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연차 수당은 어디에 포함되어서 나오는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용수당은 임금에 지급되어 나올 것이며, 만약 미사용연차수당 중 평균임금에 산입될 부분이 있다면 퇴직금 산정시 평균임금에 반영이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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휴일근무수당과 연장근무수당 지급여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.받을 수 있는지 없는지는 실제 근로형태, 근로계약서, 내부규정 등을 모두 확인하여야 알 수 있겠으나, 받아야 할 경우에 해당한다면 회사 내부 규정이 주지 않는 것으로 되어 있다하더라도 수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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개인사업자 대표 (1인직원을 둔 경우) +직장인인 경우 국민연금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인이 아닌 개인사업자일 경우 직원들 중 가장 높은 임금을 기준으로 보수가 책정됩니다. 1명 직원의 급여로 신고하시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.31
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피보험자격확인청구 시, 고용보험 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 외에 다른 4대보험도 요건에 해당한다면 추후에 가입이 될 것이며 가입이 된다면 근로자가 부담하여야 할 부분을 부담하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.31
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직장다니면서 노동청신고하면 무조건 출석 해야되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 신고를 하였다면 자신이 신고한 내용에 대하여 조사를 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.26
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퇴직금 미지급 신고 후 사업주 계속 불출석하는 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 계속하여 출석하지 않을 경우 감독관은 진정인의 주장과 입증자료만을 가지고 판단할 것입니다.조사 결과 체불임금이 있다고 판단된다면 감독관으로부터 체불임금확인서를 요청하셔서 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.12.26
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깁스도 산재 처리 가능한가요 억울해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무를 하는 과정에서 부상을 당하였고 3일이상의 요양을 필요로 한다면 산재신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.12.26
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