답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 바로 정산이 된다면 10월 급여에 정산될 것입니다.2. 남아 있는 연차를 사용할 수 있는 마지막 달의 통상임금으로 계산되어야 합니다. 차액이 있다면 이야기 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간은 18개월 동안 회사 상관없이 180일 피보험기간이 되면 됩니다.두회사여도 상관없습니다.마지막 회사의 이직사유가 중요할 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료일에 대하여 9월까지 일하는 것으로 합의가 되었다면연차로 사용한 기간은 유급이므로 한달치가 나올 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 업무에 지장을 주지 않는다면 가능할 것입니다.고용보험의 경우에는 급여가 높은 곳 한군대만 가입되며나머지는 모두 중복가입 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.네트제는 근로자 통장에 들어오는 실수령액이 250만원을 의미하며그로스의 경우 세전 250만원에서 4대보험 등을 공제하고 실수령액이 들어올 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금의 경우 근속기간이 1년 이상일 경우에 발생합니다.조금 부족하다면 1년이 되지 않아 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국선대리인을 말씀하시는 것 같습니다.국선대리인은 월 평균임금이 300만원 미만인 경우 가능합니다.평균 계산시 300만원이 안될 것으로 보이는 바 지방노동위원회 담당자에게 국선대리인을 신청해 보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당 가산 여부는 실근로시간을 기준으로 합니다.만약 수~금까지 32시간 근무하였고 토요일 8시간을 근로하였다면 40시간이므로 연장근로수당 가산은 적용되지 않습니다.두번째 질문도 실근로시간을 기준으로 판단하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간이 6시간인 경우 단시간근로자에 해당하여 8시간 일하게 된다면 2시간에 대해 연장근로수당으로 지급받을 수 있으며 주휴는 6시간 기준으로 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은1주 소정근로일을 개근하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.감사합니다.