답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금 납부예외신고가 정확히 처리되었다면 휴직시작일이 1일이 아닐경우 해당월은 부과될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생하므로 15시간 이상이 된때부터 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근속년수에 따라 1개씩 추가되어 최대 25개까지 늘어납니다. 4년차라면 16개가 부야될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말에 업무상적정범위를 넘어 연락을 하고 그로 인하여 고통이 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부가연봉에 매월 들어오는 수당의 성격이 정기성.일률성.고정성이 인정된다면 해당 수당은 통상임금에 해당하여 연차수당에 반영되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 회사에서 상실신고 및 이직확인서 처리가 된 후 가능합니다. 퇴사전에는 해당 신고가 되지 않아 퇴사후 신청하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험을 고지내역으로 그동안 공제하였고 이후 퇴직정산하여 해당금액이 나왔다면 근로자가 부담하여야 할 수 있습니다. 회사에 정확히 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금을 기준으로 하며 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자와 퇴사일자에 대한 합의가 있다면 연차사용 후 퇴사로 처리하여도 무방할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11850원은 24년 주휴포함 시급입니다. 근로계약서 등에 주휴포함시급으로 되어있는지 확인이 되어야 할 것입니다.