답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유에 해당하는데 회사에서 이직사유를 실제와 다르게 신고하였다면 근로복지공단에 피보험자격확인창구를 하실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일 격주근무에 대한 임금은 토요근로시간 × 4.345주 ÷ 2 × 통상시급하시면 되며 5인 이상기업일 경우 위 식에 1.5배 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여러 사정을 종합하여야 정확히 알수 있으나 오퍼레터를 승인까지 하였다면 채용내정으로 볼 수도 있을 것입니다.가까운 지방노동위원회나 노무사와 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 회사 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인이 났다면 연락이 왔을 것이나 아직 오지 않았다면 공단에 연락해보시는게 가장 정확할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 근로관계 종료 사유가 중요합니다.근로계약서를 쓰지 않았더라도 자진퇴사라면 받을 수 없을 것 입니다. 감사합니다

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청 자체는 본인이 하시는 것이며 회사에서는 산재관련 확인을 공단에서 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년차이시고 1년동안 개근하셨다면 지금까지 26개의 연차가 발생되었어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기하여 임금체불 확인을 받고 이후 대지급금제도 또는 민사로 진행하셔야 할 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 노동청에 퇴직금 미지급으로 며칠 내로 신고하면 되나요?(1월 30일에 노동청으로 신청하면 되나요?)퇴직 후 14일이 지나고 신고하시면 됩니다.2. 노동청에 진정서 넣고 며칠 만에 입금되나요?진정을 넣는것은 임금체불(퇴직금) 여부를 조사하는 과정입니다. 진정을 넣었다고 입금되는 것은 아니며 조사가 이루어지고 결과 임금체불이 있다고 인정된다면 사업주에게 지급하라는 명령을 내리게 되며 그 때 사업주가 지급하거나 지급하지 않는다면 민사 또는 대지급금 제도를 이용할 수 있을 것입니다.감사합니다.