답변 내역

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.산재법상 요양급여, 휴업급여에 대한 소멸시효는 3년입니다.다만 장해급여에 대한 소멸시효는 5년이므로 장해급여청구는 가능할것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.직종, 작업형태, 근무기간 등 추가적인 정보들이 있어야 산재승인 여부를 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자에 해당하여야 받을 수 있습니다. 프리랜서의 경우 원칙적으로 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다. 해고예고수당의 경우 해고예고수당 미지급으로 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.상기사항은 사장이라는 지위를 이용하여 직원들을 상시적으로 감시하였으며, 이러한 행위는 사회통념상 상당하지 않은 행위이므로 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단해보아야 하며, 근로기준법상 근로자가 아닌 경우에 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.연차사용촉진제도를 적법하게 시행하지 않았다면 미사용연차수당으로 지급되어야합니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.감봉 처분은 법으로 상한액을 제한하고 있으며1회 감봉액은 1일 평균임금의 절반을 넘지 못하고, 감봉 총액이 월급의 10%를 넘을 수 없습니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.4대보험은 의무적으로 가입해야 하며 대표자, 담당자 등 사업장에서 4대보험 취득 신고를 해야합니다.

안녕하세요. 이건우 노무사입니다.결혼 등으로 가족과 함께하기 위하여 이사하는 경우 출퇴근시 왕복 3시간 이상이라면 실업급여를 받을 수 있을 것입니다.