답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 퇴직하게 된 사유를 확인해보아야 합니다. 징계해고 인지 단순히 임금 체불 등을 이유로 해고한 경우에는 부당 해고에 해당합니다. 부당해고에 대해서 해고 무효의 소송 내지 심판 등을 통해 우선 지위를 확보하는 것을 우선시 하기 바랍니다. 해고의 부당성을 별론으로 하고, 개인정보가 있다고 하여도 회사 내에서 사용하였던 회사의 비품인 컴퓨터인 경우에는 그 자산은 회사의 자산이므로 이미 퇴직이나 해고를 당한 지위에 있다면 그 컴퓨터를 사용할 권한은 가지고 있지 않다고 볼 수 있습니다. 그게 아니라 개인 소유 컴퓨터인데 회사가 부당하게 보관 중이라면 이의 반환을 청구할 수 있습니다. 자세한 사실관계를 가지고 주변의 변호사 또는 관할노동센터의 근로감독관 등과 협의를 해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가압류 등을 민사집행법상 보전조치라고 합니다. 즉 원고가 피고의 재산 등에 대해서 그 재산의 처분을 금지하여 추후 집행의 실효성을 확보하기 위하여 보전 조치를 하는 것입니다. 이러한 보전 조치를 하기 위해서는 채권자인 신청인 측에서 해당 재산을 확인해야 합니다. 상대가 법인인 경우에는 신용정보 회사 를 통해 그 재산 조회 등을 의뢰해볼 수 있겠으며 발견한 재산에 대해서 신속한 가압류 등의 신청이 필요해보입니다. 가압류 신청 등에 대한 양식 등은 대법원 나홀로 소송 등을 참조 바랍니다. 구체적인 도움을 변호사로 부터 얻어 사안을 해결하시는 것을 권합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 장인어르신의 쾌유를 기원합니다. 장인어르신께서 병원 측과 체결한 계약이라는 부분을 확인해보아야 하겠습니다. 향후 장애 등에 일절 소송을 제기 하지 않는다고 하였더라도 해당 상황에 대해서 충분한 설명 등을 받지 못한 점에서 그 약정 사항을 취소할 수 있을지를 확인해보아야 하겠습니다. 다른 전문의의 소견들이 일치하여 의료상의 과실이 인정된다면 그 과실로 인한 부상에 대해서는 충분히 손해배상 청구를 해볼 수 있겠습니다. 소송을 통해 손해를 산정하고 다른 의료 감정을 통하여 그 과실을 입증하는 것이 주된 사항의 쟁점이 될 것으로 보입니다. 의료 과실에 대한 소송은 원고가 의사나 의료기관인 병원 측의 과실을 모두 입증해야 하는 점에서 다소 힘든 소송입니다. 관련 사실관계를 가지고 주변의 변호사의 도움을 얻어 사안을 해결하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.차임을 연체하여 정당하게 공제를 하고 보증금의 잔여액이 남지 않아 반환해야 할 보증금이 없음에도 무단으로 목적 부동산에 대해서 점유를 하고 있는 임차인에 대해서는 인도 소송을 하여야 합니다. 즉 부동산 인도의 소송을 하여 반환해야 할 보증금이 없으니 신속히 반환을 청구하고 반환하기 전까지의 차임 상당을 함께 청구할 수 있습니다.주변의 변호사를 통해 사실관계를 가지고 검토를 받아 보시고 신속히 인도 소송을 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문에 대해서 답변드립니다. 합의 약정으로 합의서를 작성하고 체결한 약정사항에 위반하여 형사사건에 대해서 진정서 등의 제출을 하는 경우를 문의 주셨습니다. 일단 고소를 취하한 경우라면 고소 취하를 다시 취소할 수는 없습니다. 진정서 등의 제출은 불가능 한 것은 아니나, 이 경우 약정 위반으로 민사상 약정사항 위반에 따른 손해배상 청구 등이 될 수 있습니다. 고소 취하나 합의는 매우 신중히 하여야 합니다. 합의로 약정을 하였음에도 진정 등에 나아가는 행위는 합의 약정을 위반하는 것으로 약정 위반에 따른 책임을 지게 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인사업자 등록 여부에 대해서는 해당 개인 사업자에서 별도의 고용 등으로 근로자를 채용하거나 하여 직장 가입자의 지위를 가지는 경우에는 본인은 회사의 직장 가입자의 지위와 개인 사업장의 대표로 직장 가입자의 지위가 병존하기 때문에 해당 회사에 의료 보험 공단 등에서 통지가 될 수 있습니다. 그 경우 회사에서 개인사업자 등록 여부를 알 수 있습니다. 그게 아니라 오직 1인이 개인 사업자를 내고 이익을 내는 경우에는 회사에서 바로 인지하기는 어렵습니다. 소득세 신고의 경우 근로 소득에 대한 연말정산을 회사에 대해서 하고, 추후 5월 경에 종합소득세를 사업 소득과 함께 신고를 하여야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소상공인에 대해서는 소상공인 보호 및 지원에 관할 법률로써 이를 규정하고 있습니다. “소상공인”이란 소기업 중 상시 근로자가 10명 미만인 사업자로서 주된 사업에 종사하는 상시 근로자의 수가 다음 어느 하나에 해당하는 사업자를 말합니다(「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조제1항).-광업·제조업·건설업 및 운수업의 경우에는 10명 미만-그 외 업종의 경우에는 5명 미만즉 소상공인이란 상시 근로자가 5명 미만의 소기업으로 소기업은 업종별로 연 평균 매출액이 최소 10억에서 최대 120억 이하인 기업을 말합니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.농지의 경우는 농지법에 따라 농업인이 소유를 할 수 있도록 각종 제한이 있습니다. 그러나 주말 농장의 경우 농지법에서 도시인이 주말 체험영농의 목적으로 소유하는 300평 (1000 제곱 미터) 미만의 규모의 관한 농지에 대해서는 주말농장으로 보고 예외적으로 농사를 전업적으로 하지 않더라도 농지의 취득 및 이용을 가능하게 규정하였습니다. 주말 농장을 소유하기 위한 절차와 서류로는 우선 위 300평 미만의 농지를 구입하는 매매계약 체결 후에 농지 취득자격 증명을 받게 됩니다. 이러한 농지 취득자격 증명은 해당 농지의 시군구 등의 담당 부서에 농지취득자격 발급 신청서를 발급 받아 이를 작성하여 신청하게 됩니다. 추후 이러한 자격 증명을 받아 농지 소유권 이전등기를 경료하면 주말농장을 적법하게 소유할 수 있습니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가로 주차라고 하신 부분이 명확하지는 않으나 이중주차로 보입니다. 즉 아파트와 같은 집합 건물의 경우 절대적으로 주차 공간이 부족한 경우에는 어쩔 수 없이 주차에 관하여 타인의 주차한 곳 앞에 이중으로 주차를 할 수 밖에 없는 경우가 있습니다. 주차장은 우선 도로로 보고 있지 않기 때문에 도로교통법이 적용되는 대상에서 제외를 합니다. 이중 주차 행위 자체가 어떠한 관련 법령의 위반이라고 단언하기는 어렵다고 보여집니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 치료 등의 요양을 한 경우에도 이에 다시 통증이 계속되는 경우에는 재요양을 받을 수 있습니다. 근로복지 공단에 산재에 대해서 재요양에 따른 급여 신청을 할 수 있습니다. 또한 산재보험에서는 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하여 치료를 받은 이후 신체 등에 장해가 잔존한 경우 그정도에 따라 연금 또는 일시금 형태로 보상을 합니다. 이를 장해급여라고 합니다. 장해급여는 치유가 된 경우, 근로자가 장해급여청구서를 작성하고, 장해 진단서를 발급 받아 이를 신청할 수 있습니다. 참고가 되길 바랍니다.