답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.관련하여 겸직 금지는 사규 위반의 문제가 발생하는 것으로 볼 수 있습니다. 수익이 많은 경우 보험 공단에서 보험료 부담 등에 대해서 회사측에 통지가 될 여지도 있습니다. 주의가 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.서로 해당 사실에 대해서 누설을 하지 않는 약정을 하는 것으로 해당 약정 사항에 동의하기 어려운 경우라면 이에 대해서는 작성해야 할 의무가 있는 것은 아닙니다. 다만 합의 자체가 되지 않을 여지가 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 사실만으로 바로 손해배상을 고용자가 단기 근로자에 대하여 청구하고 이를 인용받기는 어렵습니다. 아직 명확하게 누구의 과실인지도 모르고 위의 경우 손해가 직접 발생한 경우라고 단정하기도 어렵기 때문입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.우선 아버님의 빠른 쾌유를 기원합니다. 위의 경우 적절하 안전 장치나 대응을 하지 않아 치료를 요하는 부상을 입은 것이라면 과실 책임을 물어 치료비 상당의 손해배상을 고려해 볼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.사실관계를 살펴야 하겠지만 위의 1인 시위 자체가 불가 할 것으로 보여집니다. 가처분 인용에 대해서 항고 신청이 가능할 수는 있으나 실익 여부를 잘 따져 보아야 하겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다. 전자발찌 부착 명령 등의 조치는 실형을 선고받은 경우 출소 뒤 최장 10년까지 전자발찌를 부착할 수 있고, 집행유예의 경우에는 최장 5년까지 전자발찌 부착이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.관련 이용 계약 등의 약관을 살펴서 보관상 과실이 인정되는 경우에는 해당 신발 상당의 손해배상 청구를 고려해 볼 수 있지만 실익이 그리 크지 않아 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.모욕죄는 구체적인 욕설의 수준을 요건으로 하기 때문에 실제 사안을 살펴보아야 하나 위의 언급 만으로 바로 모욕죄 성립 여부를 단정하기는 어렵다고 보여집니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 경우를 살펴보아야 합니다. 일반 교통 방해죄 등이 성립하는 위법한 행위인지, 소유권에 기한 통행료의 청구인지 좀 더 사실을 살펴 볼 필요는 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.법정형이 양형 심의 위원회에서 양형 즉 처벌의 정도를 정하고 있고 처벌의 가중 여부는 사회적 논의를 통해 개정이 이루어 져야 할 것이 필요하겠습니다.