답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론부터 말씀드려보면 위의 경우 특정성의 요건을 갖추지 못하여 고소가 불가한 사유로 모욕죄가 성립하는 경우로 보기는 어렵겠습니다. 모욕죄가 성립하기 위해서는 구체적으로 공연성, 특정성, 모욕성의 요건을 모두 갖추어야만 가능합니다. 위의 경우에는 해당 요건들을 충분히 갖추었다고 보기는 어려운 사안으로 특정성의 요건 결여로 보이는 사안입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 좀 더 확인해보아야 하겠습니다. 해당 사안에서 카드 이용을 허락한 것인지, 대여한 것인지 기타 카드 사용을 허락한 것이라면 바로 문제를 삼기는 어려운 경우로 보이며, 사기 등의 검토를 해보아야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이혼 소송의 조정 절차에서는 재산분할이나 기타 관련 조정 절차이지 다른 합의 등이 아니므로 해당 사안에 대해서는 구체적인 합의 사항 등을 담아 합의서를 작성하여 공증 등을 받아 보시는 것이 보다 적절할 것으로 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 경우를 살펴보아야 하며 해당 사안이 제조물 책임법에 의하여 제조사에게 그 책임을 물어 관련 재물에 대한 손해배상 청구를 할 수 있을지를 살펴보아야 하고 해당 제품의 결함 여부를 조사해보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기소유예 처분은 불기소 처분이므로 추후에 기소유예 관련 동종 범죄를 범하였다고 하더라도 이에 대해서 기소유예 당시의 형량이 아니라 별개로 참작하게 됩니다. 혹여 집행유예와 혼동하신 경우라면 집행유예의 실효로 추후 집행유예 기간 내에 다른 범죄로 금고 이상의 형이 판결된 경우에 이전의 유예된 형의 집행을 같이 하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.군인 복무 규정상 국방부 장관의 허가 없이 영리 업무가 금지되어 있지만 개인적인 투자 행위 자체가 금지 되는 것은 아니기 때문에 주식 투자 등의 투자를 한다고 하여 바로 문제가 되는 경우라고 보기는 어렵습니다. 다만 채굴 업무 등을 업으로 삼는 경우에는 복무규정에 위반될 여지가 있어 주의를 요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 사망하신 경우 별다른 유언이 없다면 직계 비속인 자녀를 제외하고 손녀에게 바로 상속을 하기는 어렵고 법정 상속분에 반하여 손녀가 상속을 바로 받기도 어려운 경우라고 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 경우를 좀 더 살펴보아야 하겠으며 게임 개발자의 게임 업무 즉 정당한 게임의 시스템을 방해한 경우로 위계에 의한 업무방해죄가 성립할 여지가 있으나 위의 다운로드 후에 사용만을 한 경우라면 바로 업무방해의 정도에 이르지 않았다는 점을 적극 방어해볼 필요가 있는 사안이라고 보여집니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.확인한 증거가 없다면 정황만으로 위의 경우를 말하는 경우에는 명예훼손이나 기타 문제가 발생할 여지가 있고 부정행위 등은 형사 범죄라고 보기 어렵고 민사상 불법행위에 해당할 뿐이기 때문에 신중하게 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.본인의 직무 뿐만이 아니라 다른 직장의 동료의 업무 라고 하더라도 직장 내에서 회사의 업무 중에 받은 공상해 등에 대해서는 구체적인 사정을 좀 더 확인해보아야 하겠으나 업무중의 상해로 볼 수 있는 점에서 위의 경우라면 산업재해 보험 등의 청구가 가능한 경우로 보아야 하겠습니다.