답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 상급자나 인사담당부서에 신고가 가능합니다.직장 내 괴롭힘이 인정되는지 여부는 사안에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근무일 중 하루라도 출근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하게 됩니다.따라서 주휴수당을 받고자 하는 경우에는 주중 1일은 출근하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되어 요양급여와 휴업급여를 지급받았더라도 이를 초과한 손해에 대하여는 손해배상청구소송을 통해 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 퇴사통보 기한은 수습기간에도 동일하게 적용됩니다.근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우에는 해당 기간이 경과함으로써 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 정해진 임금지급일에 임금이 지급되지 않는 경우에는 임금체불에 해당합니다.질의와 같은 경우에는 실업급여 수급이 가능한 임금체불에는 해당하지 않습니다.실업급여 수급이 가능한 임금체불이 있는 경우는 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간)이상 지급 받지 못한 경우로 이직일 전 1년 기간 동안 어느개월을 합하여 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우와 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 소급하여 가입한 경우 근로자는 4대보험료의 근로자 부담분을 납부해야 합니다.원천징수의무자인 사업주가 4대보험료를 원천징수하게 되며, 퇴직금이 미지급된 상황이라면 퇴직금품에서 4대보험료가 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학원 학생으로 학업을 수행하고 있더라도 실업급여 수급자격은 일반적인 실업급여수급자와 동일하게 근로의 의사와 능력을 기준으로 판단합니다.따라서 실업급여 수급요건을 충족하였다면 학업과 적극적 재취업활동의 병행이 가능하고 재취업 의지가 있는 경우 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 중도퇴사자에 대한 간이 연말정산을 실시하며, 이후 5월 종합소득세 신고 기간에 연말정산을 실시할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 2019년 10월 1일부터 2020년 9월 30일인 경우에는 만 1년을 근무한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.정규직은 법정 용어가 아니므로 반드시 1일 8시간 근무하는 자를 의미하는 것은 아닙니다.2.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 2년 초과 근무 시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주합니다.3.가능합니다.4.포함됩니다.