답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 신청이 가능합니다2.두루누리 사회보험료 지원은 사업장에서 신청해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다음주에 연차휴가 사용 후 퇴사한다면 이번주에는 주휴수당이 발생합니다퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이므로 화요일이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 인턴이 현장학습 목적이었는지 또는 근로제공 목적이었는지 여부에 따라 판단해야 합니다학점을 이수한 것은 현장학습 목적임에 대한 정황이 될 수 있으나, 그럼에도 불구하고 실제로 회사의 지시에 따라 근로를 제공하였고 이와 구분되는 학습이나 실습과정이 제공되지 않았다면 해당 인턴기간은 근로계약이 체결되어 있어 근속기간이 인정될 수 있습니다.월간보고서나 출근일지는 정황에 대한 증빙자료로 활용가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결한 경우 포괄죄어 있는 범위 내에서는 추가적인 시간외수당이 지급되지 않습니다다만 포괄임금계약을 적법하게 체결한 경우에도, 포괄되어 있는 고정 시간외근로시간을 초과한 부분에 대하여는 시간외근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여하여야 하며, 임의로 사용자가 연차휴가를 거부하는 것은 허용되지 않습니다.따라서 질의의 경우 사용자에게 연차휴가 부여를 청구할 수 있으며, 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차수당의 지급을 요구하실 수 있습니다.미지급 시 관할 고용노동지청에 임금체불 진정/고소를 제기하거나 민사소송을 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현행 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급액 상한은 1일 66,000원으로 적용됩니다.퇴직 전 3개월 간 평균임금이 1일 11만원 이상이면 실업급여 상한액이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출장비의 지급에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.별도로 정해진 바 없다면 해당 출장비는 원인없이 지급된 것이므로 반환하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가게지출의 의미는 알 수 없으나, 퇴직일로부터 14일 내에 퇴직금이 근로자에게 별도로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.계약만료로 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다2.65세 이후 취업한 경우에는 고용보험 가입대상이 되지 않으므로 실업급여 수급이 불가합니다3.65세 이전에 취업해 고용보험에 가입하였다면 65세 이후 실직해도 실업급여를 받을 수 있습니다