근로장려금은 어떻게 수령할수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로장려금을 수령하고자 하는 경우 근로장려금 소득요건은 작년 부부합산 총소득이 단독가구 2천200만원, 홑벌이 가구 3천200만원, 맞벌이 가구 3천800만원 이하여야 하고, 재산요건은 작년 6월1일 기준 가구원 전체의 재산 합계액이 2억원 미만이어야 합니다.근로장려금 신청 문자를 받지 못한 경우 국세청 상담센터 1544-9944 로 신청이 가능합니다.
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회사 휴가시 알바 시급계산 관련 질문!!!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 휴가를 사용하지 않은 것에 불과하고, 가산임금이 발생하는 것은 아닙니다.2.휴가일을 제외한 나머지 근로일을 모두 개근하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
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퇴사시 남은연차를 수당으로 받지 않고 연차사용 후 퇴사해도 되는걸까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자는 고용관계가 종료되기 전까지는 원하는 날에 연차휴가의 사용이 가능합니다.퇴사일 전에 미사용한 연차휴가를 사용하고 퇴사하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.
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용역업체 성희롱 관련 대응 주체가 누구인지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.용역업체 소속 근로자에게 고객으로부터 성희롱이 발생한 경우 원칙적으로 해당 근로자가 소속된 용역업체가 사용자책임을 부담하게 되며, 원청회사 또한 도급사업주로서 책임을 부담합니다.
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회사입장에서 해고와 권고사직의 차이 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직이란 사용자가 근로자로 하여금 사직을 청원하도록 유인하는 행위로서, 일방적인 근로계약의 해지인 해고와는 구분됩니다.근로자가 사직한 경우 사직이 승인되기 전까지는 임의로 철회가 가능하므로, 철회에도 불구하고 고용관계를 종료시킨다면 이는 해고에 해당합니다.
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연차수당 계산방법이 맞는지 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.연차수당울 계산하는 경우에는 연차수당 청구권 발생시점의 통상임금을 적용합니다.
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단체협약 위반 시 처벌 대상은 누구인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합법 위반 시 벌칙은 해당 법인 또는 사업주에게 부과되며, 직원인 팀장은 벌금을 부담하지 않습니다.
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산재 진행중인데요. 수수료관련질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청을 위해 대리인을 선임하는 경우 수수료는 각 사건의 특성이나 대리인에 따라 모두 상이합니다.
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1년미만 근무자는 연차 써서 한달 개근할 경우 출근 연차발생이 안되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날은 결근에 해당하지 않으므로, 연차휴가를 사용한 날을 제외한 나머지 근로일을 개근하였다면 해당월에는 연차휴가가 발생합니다.
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퇴사시 퇴직금 및 급여관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.퇴사월 급여의 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산할 수 있습니다.
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