답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가를 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다.가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일단위로 나누어 사용할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가족 사망 시 위로금에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 단체협약이나 취업규칙으로 정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 연차휴기를 연차휴가 사용기한까지 미사용하였다면 해당 연차휴가에 대하여는 퇴직시점이 아닌 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반복적인 폭언의 경우에는 통상적으로 업무상 적정범위를 초과하는 직장 내 괴롭힘 행위로 판단합니다직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건증은 공공보건포탈에서 온라인으로 발급이 가능하며, 보건소에서 직접 수령하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보상휴가를 퇴직 시점까지 사용하지 못한 경우에는 퇴직 시점에서 시간외수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인이 필요한 사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 업무에 관한 사항이 있습니다. 향후 분쟁 가능성이 있는 근로조건으로서 근로시간, 임금항목 및 금액, 연차휴가와 퇴직금 관련 규정을 유의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직원이 1명 이상인 개인사업자 대표는 직장가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다.이 때 취득금액은 급여가 가장 높은 직원과 동일하거나 그 이상의 금액으로 가입하여야 하며, 일반적으로 동일한 금액으로 취득신고를 진행합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 40시간이고 연장근로시간은 14시간이 됩니다.연장근로시간 제한 위반과 별개로, 연장근로수당을 포함한 월 급여는 최저임금 기준으로 산정 시 2,888,357원 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 채용 시 구비서류는 주민등록등본, 졸업 증명서, 이력서/자기소개서, 통장사본 등이 있습니다.근로계약 체결 시에는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.