답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.탄력적 근로시간제에 따라 질의와 같이 소정근로시간을 변경한 경우, 최대 근로시간은 연장근로 12시간을 포함하여 1주차의 60시간이 됩니다.연장근로시간의 한도는 소정근로시간과 별개로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 가해자에 대하여는 회사에서 징계를 실시할 수 있습니다.징계의 양정은 괴롭힘 행위의 정도나 횟수, 경위 등을 고려하여 판단하게 됩니다.직장 내 괴롭힘 행위에 대한 조사는 사업장에서 실시하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가정주부가 재택으로 시작하기 좋은 부업으로는 블로그나 SNS 글쓰기, 데이터 입력, 설문조사, 중고거래, 스마트스토어의 소규모 판매처럼 집에서 시간에 맞춰 유연하게 할 수 있는 일이 비교적 무난합니다. 처음에는 초기비용이 거의 없고 아이들 일정에 맞추기 쉬운 일부터 가볍게 시작하는 것이 좋습니다.선입금을 요구하거나 과하게 고수익을 강조하는 모집은 피하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무배제가 반복되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.대표자의 직장 내 괴롭힘에 대하여는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.직장 내 괴롭힘에 대하여는 근로기준법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고로 고용관계가 종료되면 해고일까지 일할계산하여 임금을 지급할 수 있습니다.또한 연차휴가도 1일이 발생할 것으로 판단됩니다.상기 내용은 부당해고에 해당하지 않음을 전제로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당은 보수총액 산정 시 포함하지 않습니다.해고예고수당은 통상임금의 30일분으로 계산하며, 연장근로수당 등 통상임금이 아닌 임금은 포함되지 않습니다.해고예고수당에 대하여 소득세는 공제해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당에 해당하는 부분을 포함하면 임금이 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다.이 경우 최저임금 기준으로 재산정하여 차액의 지급을 요구할 수 있습니다.진정을 제기하거나 소송을 제기하는 방식으로도 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회 사용자위원은 회사에서 위촉하는 바에 따르게 됩니다.따라서 근로자가 아닌 법인의 사내이사로 등재되어 있는 사람도 노사협의회의 사용자위원이 될 수 있습니다.관련 내용은 근로자참여법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절은 모든 사업장에 유급휴일로 적용됩니다. 따라서 해당일 근무 시 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일이 다초의 소정근무일이 아니라 연장근무일이라면 해당일은 연차휴가의 사용대상이 되지 않습니다.근로계약 상 소정근무일에 해당하는 경우에는 연차휴가의 사용이 가능합니다.근로계약 상 소정근무일에 대한 확인이 필요합니다.