답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단결근 시 징계의 양정에 대하여는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.하루 결근은 통상적으로 경징계를 하는 경우가 많으나, 누적되면 중징계가 이루어질 수 있습니다.해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 정도인 것으로 인정되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하여 연장근로수당이 발생합니다.질의의 경우 1주 40시간을 초과하여 근무하게 되므로, 초과한 시간에 대해서는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.상시근로자 수는 5인 이상에 해당하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 모두 가입하려면 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 합니다.1주 소정근로시간을 15시간으로 한다면 2026년 기준 최저임금은 주휴수당을 포함하여 784,447원이 됩니다.1주 소정근로시간이 15시간이라면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 범죄행위에 대하여는 경찰 외에 소속기관이나 인사혁신처, 국민권익위원회에 지정의 제기가 가능합니다.소속기관이나 인사혁신처에서는 해당 공무원에 대한 인사조치를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 휴무일과 유급휴일은 별도로 적용되며,따라서 공휴일을 이유로 기존에 정한 휴무를 주지 않을 수는 없습니다당초에 정한 근무스케줄에 따라 휴무과 근무가 달라질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.면접 자리 등에서 직접적으로 합격을 통지하였다면 채용이 내정된 것으로 보아 근로계약이 체결된 것으로 보게 됩니다이 경우 채용 취소 시에는 해고에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로장려금은 소득요건과 재산요건을 충족해야 하고, 이는 가구 인원에 따라 상이하게 적용됩니다신청일자는 매년 상반기에 있으며, 국세청에서 확인이 가능합니다가구인원에 따라 소득과 재산요건이 상이하므로 이에 대한 확인이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해촉증명서가 발급되지 않는 경우에는 해촉사실을 입증할 수 있는 다른 증빙을 필요로 합니다. 이 경우 계약서 등 당시 계약내용을 확인할 수 있는 자료를 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 신청 전에 10일 미만으로 일용직 근무를 한 것은 실업급여 수급이 제한되지 않습니다수급기간 중 아르바이트를 한 경우에는 취업사실 신고를취업사실 신고는 관할 고용센터에서 진행이 가능합니다해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무일만 변경하는 경우에는 해당 내용만 기재한 합의서를 작성하는 것으로 유효하게 변경이 가능합니다다만 근로계약서는 새로 교부하는 것이 적절합니다근로조건 변경 시 근로계약서 교부의무가 적용됩니다