답변 내역

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 수습기간 동안 임금 감액에 관해 기재된 내용이 없었다면 100%를 지급 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 본래의 근무일인지 여부를 떠나 공휴일 근무 시 가산수당을 지급받아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.여러 사업장이 장소적으로 분리되어 있어도 실질적으로 하나의 대표자가 운영하며 인사나 회계 등이 독립되어 있지 않아면 하나의 사업장으로 볼 수 있습니다.따라서 상시 5인 이상 사업자에 해당한다고 볼 여지가 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간도 계속근로기간에 포함되므로 1년 이상 근무 시 퇴직금 및 연차수당을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노무사에게 사건 위임을 통해 정확한 체불 금액을 산출할 수 있습니다.이 때 가급적 여러 사무소에 방문하셔서 상담을 받아보시는 게 가장 좋은 방법입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.피보험단위기간 합산을 위해서는 이전 회사에도 이직확인서 작성을 요청해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 미교부는 노동청 신고 대상입니다.다만, 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산하므로 대타 근무의 경우 소정근로시간이 변경된 것이 아니라면 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자의 동의 없이 임금의 상계나 공제는 불가하므로 퇴직금 이외 체불된 임금 전액을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 하여 위약 예정 약정을 금지하고 있으므로,3개월 내 퇴사 시 임금을 공제한다는 계약 내용은 위법하여 무효입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림