답변 내역

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근속기간 1년 미만에 발생한 연차 11개는 입사일로부터 1년이 지나면 소멸합니다.다만, 회사가 이러한 연차에 대해 사용촉진을 유효하게 한 것이 아니라면 연차수당청구권은 여전히 존재하므로,이를 근거로 수당 지급을 요청하실 수 있으며 이러한 임금채권의 소멸 시효는 수당청구권 발생일로부터 3년 동안 유효합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기본적으로 4대보험은 1개월 이상 근무, 1월 60시간 이상 근무시 의무가입 대상입니다.1월 60시간 미만 근무시 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다.다만, 만일 상용직이 아닌 일용직으로 근무하는 경우 월 8일이상 근무시 건강과 연금도 가입대상입니다.현재 근로계약기간 확인을 통해 상용직인지, 일용직인지 여부를 확인해보시길 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 청소 근로자의 근무형태의 실질에 따라 달라집니다.만약 해당 근로자를 직접 고용하여 업무를 지휘감독하는 등 근로기준법상 근로자로 보여진다면, 급여에서 근로소득세를 원천징수하여야 하며, 1년 계약시 일용직이 아닌 상용직으로 보아야 합니다.그렇지 않고 개인 사업자와 상호 동등한 관계에서 계약을 체결하는 경우에는 3.3% 사업소득세를 공제하고 보수를 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.만일 상시근로자 수 5인이상 사업장이라면, 법정공휴일이 의무적으로 유급휴일이므로휴일 근로시 단시간근로자에 해당할 지라도 8시간 까지는 시급의 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배를 가산한 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 1주 15시간 미만 근무하는 초단시간근로자의 경우, 말씀하신 것처럼 건강, 연금은 가입 대상에 해당하지 않고, 고용, 산재는 가입대상에 해당합니다.2. 근로소득세는 세전 월급여가 106만원 미만을 경우에는 발생하지 않습니다.3. 네, 초단시간 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.4. 네, 근로계약을 단절 기간 없이 갱신할 경우 계속 근로로 간주됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 정확한 내용은 근로계약서를 확인하여야 알 수 있지만, 일반적으로 별도로 실수령계약을 체결하기로 약정하지 않는 이상세전 금액으로 근로계약을 체결합니다.2. 최저시급이 인상될 경우 기존 임금 수준과는 별도로 최저임금 만큼은 법으로 보장됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 청소 근로자의 근무형태의 실질에 따라 달라집니다.만약 해당 근로자를 직접 고용하여 업무를 지휘감독하는 등 근로기준법상 근로자로 보여진다면, 급여에서 근로소득세를 원천징수하여야 합니다.그렇지 않고 개인 사업자와 상호 동등한 관계에서 계약을 체결하는 경우에는 3.3% 사업소득세를 공제하고 보수를 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.식대와 같은 현금성 복리후생비의 경우 지급하는 금품 전체는 아니나, 최저임금 기준 1%를 초과하여 지급하는 금액만큼은최저임금 계산에 산입됩니다.따라서, 1일 8시간, 1주 40시간 근무하는 근로자 기준 2023년 최저임금 2,010,580원에서1%에 해당하는 금액을 초과하여 지급하는 식대 약 79,894원은 최저임금 계산에 산입이 됩니다.귀하의 경우와 같이 월 기본급 1,983,333원에 79,894를 더하면 2,063,227원이므로, 이는 최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 퇴직금은 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 경우에만 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 시에 퇴직금이 발생할 경우, 퇴직금 지급 명세서를 교부해야 하므로, 이를 요청하셔서 퇴직금 계산 내역을 확인해보시길 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림