답변 내역

정확한 사정은 모르겠지만 근로로 인정해주는 경우가 아니라면 근무시간 외에 휴일에까지 고객의 연락에 대해 답을 할 필요는 없다고 보입니다. 감사합니다.

소득이 있으면 세금이 공제되는게 맞습니다. 다만 근로자라면 4대보험과 근로소득세가 공제되어야 합니다. 3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 세금처리방식입니다.(4대보험료의 절반은 회사에서 부담하기 때문에 이를 회피하기 위하여 3.3%로 세금처리를 하는 경우로 보입니다.) 감사합니다.

질문자님의 경우 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

자발적 퇴사후 일용직으로 근무를 하여 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수 90일이 되어야 합니다. 지금 상태에서는 다른 직장에서 다시 한달 계약직으로 근무하거나 일용직으로 남은 일수를 채워 실업급여를 신청하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

알바생의 경우에도 근로자에 해당하므로 사업장에서 일하다 다친 경우 산재처리를 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 하루에 1시간만 근로를 하더라도 근로기준법에 따라 근로계약서는 의무적으로 작성을 하여야 합니다. 감사합니다.

근로계약을 체결한 경우 근로자를 채용한 경우이므로 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.네 가능합니다.근로계약 종료일이 기재되어 있어야 합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직 종료후 권고사직으로 비자발적 퇴사를 하는 경우 피보험단위기간 180일 충족에만 문제가 없다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 진정제기후 회사와 이야기가 되어 취하를 하려는 경우에는 취하서를 작성하여 노동청에 제출하면 됩니다. 감사합니다.

소장을 작성하여 법원에 제출을 하여야 합니다. 직접 하기가 어렵다면 질문자님 거주지 근처에 있는 법률구조공단의 도움을 받아 진행할 수 있습니다. 감사합니다.