답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직을 신청하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예술활동에 따른 매출이 아닌 다른 사람 또는 회사로부터 투자받은 금액자체를 매출로 보기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회생이 완료되어도 간이대지급금을 신청할 수 있습니다. 따라서 질문자님의 경우 임금 및 퇴직금 체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 이후 체불금품확인원을 발급받아 간이대지급금을 신청하면 1000만원을한도로 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무급휴가 사용한 날인 4일 + 해당 주의 주휴수당 1일치를 하여 총 5일치의 임금을 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.2. 근로시간에 대한 입증자료가 없다면 질문자님의 급여이체증의 금액 / 시급으로 하면 대략적으로 질문자님의 근로시간확인이 될 것으로 보입니다. 이를 통해 주휴수당 발생요건을 충족한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.3. 질문자님의 경우 회사에서 지급하지 않는다면 급여이체증을 출력하여 노동청에 신고하시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 연장수당 미지급에 대해서는 임금체불로 노동청 신고는 할 수 있지만 적어주신 사유만으로 자발적 퇴사시실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 요청자체를 할수는 있겠지만 질문자님의 이에 응할 의무는 없다고 보입니다. 따라서 원하지 않는다면 거부를 하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 1일 통상임금은 2,060,740 / 209시간 x 8로 계산하여 78,880원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금은 별도 정산을 하지 않습니다. 따라서 연금 제외한 건강, 요양, 고용, 소득세만 공제하고 지급하면 될 것으로보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 근로시간보다 많은 시간을 근무하였다면 추가수당이 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우회사에 지급요청을 하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다.감사합니다.