답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.13,000 / 6 = 2,166질문자님의 기본시급 = 2,166 x 5 = 10,833원이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 질문자님의 경우 11월에 퇴사하더라도 15개 중 미사용한 연차 전부에 대해 수당청구가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.허가해주고 육아휴직 확인서를 인터넷 고용24에 로그인하여 제출하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.점심(휴게)시간은 근로시간이 아닙니다. 따라서 임금산정시 점심시간은 제외하고 산정하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 기간도 합산하여 실업급여 수급기간이 결정됩니다. 따라서 10년 기준으로 실업급여 수급기간이 결정되며질문자님의 하루치 실업급여 금액은 66,000원이 됩니다. 실업급여는 1회차를 제외한 2회차부터 28일치씩지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번 내용의 경우 불합리한 부분은 있지만 법적으로 문제삼을 부분은 아니라고 보입니다.폭언 및 타인앞에서 모욕감을 주는 언행의 경우 직장내괴롭힘이 문제되어 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 아버님이 일하여 발생한 임금을 질문자님의 통장으로 받았다고 하여 임금이나 퇴직금 청구에 있어문제되는 부분은 없습니다. 세금 및 4대보험 가입은 회사의 의무이므로 미가입에 따른 과태료 등 불이익은 회사에 발생하지 근로자의경우 불이익이 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 실제 자유로운 이용이 불가하고 고객이 오면바로 응대하여야 하는 대기시간이라면 휴게시간이 아닌 근로시간으로 보아야 합니다. 감사합니다.