답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 지급해야 합니다. 법이 정한 중간정산 사유 없이 1년에 한번씩 퇴직금을 정산하는것은 무효입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 간이대지급금을 신청하여 1000만원 한도로 받으시고 이후 못받은 금액은 민사소송 및 강제집행을 통해 실현을 하여야 합니다.(참고로 민사소송을 제기하는 경우에도 혼자서 하지 마시고 인근 법률구조공단의 도움을 받으시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 군 면제 관련 서류라면 가까운 주민센터에 방문하여 병적증명서를 발급받으시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.2. 증언을 이유로 팀 분리 후 재배치 및 업무배제를 한다면 보복하는 행위일 수 있습니다.3. 업무배제의 경우 직장내괴롭힘 유형에 해당할 수 있어 신고가 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 수령 이전 직장의 근무기간은 실업급여 재신청시 포함되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 사용하지 않은 미사용 연차수당도 지급하고 이와 별개로 요건 충족시 퇴직금 계산에 1/4을 포함합니다.2. 회사 규정에 따라 지급의무가 없는 일시적 은혜적 성질의 금품은 임금성이 부정되어 퇴직금 계산시 포함되지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로의 대가로 매월 고정적으로 지급되는 식대의 경우에도 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간의 세전 임금으로 산정이 됩니다. 세후 2,450,000원을 받았다면세전으로 환산시 2,780,000원이 됩니다.2. 따라서 적어주신 조건으로 퇴직금 계산시 예상 퇴직금은 2,719,560원으로 산정이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 피보험단위기간 180일을 충족하고 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.