답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 4대보험 등록과 상관없이 질문자님의 실제 입사일인 22년 9월 19일부터 퇴사시까지의 기간에 대해 퇴직금이 산정되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 하루 8시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우 가산수당이 발생합니다. 따라서 8시간을 초과하는 연장시간1시간 당 시급 x 1.5배로 계산이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 3개월 미만 근무이므로 회사에서 30일전 해고예고를 할 필요는 없습니다.(당일 해고 가능) 따라서 신고가 어렵다고 보입니다.2. 안타깝게도 5인미만은 부당해고 구제신청도 어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 프리랜서인지 근로자인지가 중요합니다.2. 실제 프리랜서라면 회사에서 4대보험을 가입해줄 의무가 없지만 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져있으며 고정급을 받는 사정이 있어 근로자성이 인정되는 경우임에도 회사에서 세금처리만 3.3%로 해준 경우라면 4대보험에의무적으로 가입해줘야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 고용보험 신고가 이루어진 후에 가입내역을 받을 수 있습니다.2. 고용보험은 근로자 입사일의 다음달 15일까지 신고할 수 있습니다.3. 회사에서 질문자님 입사 첫날에 바로 취득신고를 해주면 가능할 수 있으므로 회사에 부탁을 해보시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서나 근로자 모두 무단퇴사로 손해배상책임이 인정되기 위해서는 회사에서 질문자님의 퇴사로 인하여 발생한 손해를법원에 입증하여야 하지만 입증의 어려움으로 인하여 퇴사자의 책임이 인정되기는 어렵습니다.(퇴사자로 인하여 거래처와의큰 계약이 파기되거나 하는 정도가 아니면 손해배상책임이 인정되기는 어려운 것으로 알고 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.폭언이나 모욕감을 주는 언행을 한다면 녹취를 해두시면 됩니다. 나중에 괴롭힘 등 신고시 증거로 사용이 가능합니다.그리고 신고할때 증거로 사용하고 타인이 있는데서 녹취를 틀지는 마시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만에 한달 개근시 발생하는 휴가가 연차입니다. 사람들이 편의상 월차라고 부르는 경우가 많지만 법상 연차로 부르는게맞습니다.(월차라는 용어는 폐지되었습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차사용과 별개로 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 2시간에 대한 임금은 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 이미 3개월을 근무한 상태에서 30일전 해고예고를 당한 경우이므로 사장이 동생으로 바뀐거와 무관하게30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있다고 보입니다. 우선 회사에 청구를 하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.