답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.스포츠 토토나 로또 등으로 인하여 수익이 발생하더라도 산재 휴업급여 신청하는데 있어 문제되는 부분은 없다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.퇴직금 계산식은 1일 평균임금 x 30(일) x (재직일수/365일)이 됩니다.(1일 평균임금은 평균임금은 퇴직전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기간의 총일수로 나눈 금액으로 계산합니다.) 질문자님이 적어주신 내용으로 퇴직금을 산정하면 32,252,054원으로산정이 됩니다. 대략 1년치 퇴직금이 질문자님의 한달 월급정도가 된다고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.시급제라도 15시간 이상이고 1년 8개월을 근무하였다면 퇴사시 퇴직금이 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 퇴직금을청구하시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 계약기간을 약정하여 근무하는 경우에도 한달전에만 퇴사통보를 해준다면 계약기간만료일 이전에도 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 계약직의 경우 별도의 통보가 없더라도 근로계약기간 만료로 근로관계는 자동 종료가 됩니다. 다만 통상은 사전에 퇴사에 대해이야기를 하는 경우가 많습니다. 2. 본사까지 합산하여 계산되어야 할 것으로 보입니다. 5인이상 사업장에 해당할 것으로 보입니다.3. 상시근로자수와 무관하게 1년 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 발생을 합니다. 그리고 정확히 1년만 근무하고 퇴사한다면 재직기간중 발생한 총 연차는 11개가 됩니다. 따라서 총 11개를 기준으로 사용한 연차를 제외한 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 받으시면될 것 같습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.한주 15시간 미만인 기간에 대해서는 퇴직금이 발생하지 않지만 근로계약서의 내용과 다르게 실제 소정근로시간이 15시간 이상인 기간에 대해서도 퇴직금을 받으시면 됩니다. 그리고 주휴수당 미지급된 부분도 청구를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사사정에 따라 5월에 근로자가 근로제공을 하지 못한 경우라면 법에 따라 휴업에 해당하여 5인이상 사업장의 경우에는휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하여야 할 것으로 보입니다. 이후 6월의 근로자가 요청한 휴직에 대해서는 회사 규정상특별한 내용이 없다면 무급처리가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 출근시간 이전 30분에 출근하여 일을 한다면 근로시간에 해당하여 30분에 대한 추가수당이 지급되어야합니다. 그리고 이와 별개로 회사의 조기출근 명령 자체에 대해서는 근로자가 거부할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 기존적으로 근로자 퇴사일 기준 3개월간 지급받은 임금으로 계산을 하지만 출산전후휴가를 사용하였다면 출산휴가 당시받은 금액이 아닌 출산휴가 전 정상적으로 근무했을 당시 받았던 임금으로 퇴직금을 산정하여 지급하여야 합니다. 회사에 다시 계산을요청하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 형태인지는 모르겠지만 회사의 기술, 법률, 회계 또는 특정분야에 대해 회사에 조언을 해주는 역할로 보시면 됩니다.기본적으로 투잡을 제한하는 법령상 규정은 없고 4대보험도 이중가입이 가능하지만 질문자님 본 회사의 내부규정에 따라이중취업을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익이 발생하지 않으려면 미리 승인을 받고진행하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.