답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 고액연봉자라도 근로자가 1년이상 근무하였다면 퇴직금을 지급해야 합니다.2. 퇴직금 미지급에 근로자가 동의를 하였어도 무효입니다.3. 세금 대납부분에 대해 회사에서 근로자를 신고할 사유는 없다고 보입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금 뿐만 아니라 퇴직금도 IRP계좌로 지급하도록 의무화되었습니다. 따라서 근로자분께 IRP계좌로개설하라고 요구하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 2월 2일에 근로를 시작한다면 3월 1일까지가 한달입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사후 한달 이상 계약직으로 근무후 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는계약직장에서 최소 한달은 근무해야 합니다. 적어주신 기간은 한달에서 하루가 부족하므로 일용직으로평가되어 계약만료로 실업급여 수급이 어렵습니다.(자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 오전에 추가근무를 하더라도 5인이상 사업장에서 하루 8시간을 초과하는 2시간에 대해서는 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 2.5시간에 대한 야간근로 가산수당(1.5배)이 지급되어야 하지만 5인미만 사업장인경우 가산수당이 발생하지 않기 때문에 1배로 계산해도 문제는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 근무로 가정하고 올해 최저시급(10,320원) 적용시 807,127원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 사직의사 통보 후 회사에서 승인을 하였다면 근로자는 회사의 동의 없이 사직관련 부분을 변경할 수 없습니다. 따라서 회사는 근로자의 요구가 있더라도 당초대로 퇴사처리가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 전화로 예약후 방문하셔야 합니다.2. 민사소송 제기만으로 대지급금을 신청할수는 없고 판결이 나와야 합니다.3. 오늘이라도 법률구조공단에 전화하여 예약을 하시길 바랍니다.4. 감사합니다.