답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서라면 근로자가 아니기 때문에 노동법이 적용되지 않아 1년이상 근무하고 퇴사하더라도퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 4대보험료를 납부하지 못하는거와 실업급여는 무관합니다. 따라서 질문자님의 경우 실업급여신청 요건만 충족한다면 4대보험료가 납부되지 않았더라도 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중간에 회사 대표자가 변경된 부분이 있더라도 질문자님이 근로관계 단절 없이 근무를 하였고 총 재직기간이1년이라면 조기재취업수당 대상이 되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않더라도 근로기준법은 전면 적용이 됩니다. 따라서 5인이상 사업장이면 연차휴가가발생하며 연차 미사용시 수당으로 지급되어야 합니다. 참고로 4대보험에 가입하지 않았더라도 1년이상일하면 퇴직금도 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력증명서 미발급 등의 문제라면 복잡한 내용이 아니므로 감독관 배정 후 바로 처리될 가능성이 큽니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.카페 알바는 단순알바로 보기가 어렵지만 근로계약기간이 1년 미만인 경우에는 수습기간을 적용하더라도최저임금의 90%가 아닌 최저임금의 100%를 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이면 5월 1일에 일한 시간 x 시급으로 계산하여 지급하면 되고 5인이상이면 일한 시간 x 시급 x 1.5로계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종적으로 일한 1개월 계약직의 이직확인서만 발급받아 제출하시면 됩니다.(최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월안에 2년 일한 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 추가로 이직확인서를 접수하지 않아도 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대기업이라면 60일은 회사에서 통상임금 전액을 지급하고 마지막 30일분은 출산휴가 종료후 고용센터에 신청을 하여 받으시면 됩니다. 감사합니다.