답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.보수월액 변경신고를 꼭 해야하는 것은 아닙니다. 그리고 식대 10만원과 차량유지비 20만원은 비과세 항목으로보수월액 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.평균임금 계산시 휴직기간은 제외하고 계산을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 수습종료시 회사에서 사직을 권유하는 경우 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.2. 자진퇴사 권유에 대해 명확히 거부의사를 표시하여야 합니다.3. 권고사직은 회사에서 먼저 사직권유를 하여 질문자님이 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 우선 대표자는 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정에 있어 제외가 됩니다.2. 그리고 상시근로자수는 실제 근로자를 기준으로 하므로 허위인원을 등록하여 월급여만 지급받는 경우라면상시근로자수 산정에서 제외가 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문자님이 2020년 12월 14일에 입사하여 2022년 4월 22일에 퇴사하는 경우이고 연차휴가 발생요건을 충족한다면재직기간 중 발생한 총 연차는 26개 입니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 정산을 받으셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.전직장과 현직장의 이직확인서가 모두 접수되어야 하므로 이직확인서 접수요청을 하시길 바랍니다. 이후 실업급여를신청하시면 될 것 같습니다. 질문자님이 별도 준비할 서류는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.1. 하루 7시간 한주 35시간 근무하는 경우 주휴수당 발생요건 충족시 7시간분의 주휴수당이 발생합니다.2. 소정근로일중 하루라도 결근하면 한주 15시간 이상 근무를 하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.법령상 이중취업에 대한 제한은 없고 4대보험도 고용보험을 제외하고 이중가입이 가능합니다. 다만 통상 회사 취업규칙 등내부규정으로 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 있으므로 주의를 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문자님이 속한 사업장에서 회계기준(1.1)에 따라 연차를 부여하는 경우 2023년 1월 1일에 발생하는 연차는 15개가됩니다. 그리고 무급휴가에 대해서는 법에 규정된 내용은 없으므로 회사 규정에 따라 정해집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 수급중 감사로 취업을 하는 경우라면 정관에 적힌 일자를 기준으로 남은 실업급여의 금액이 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.