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답변 내역

중간에 퇴사하는 경우 급여는 어떻게 계산이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실근무일수는 5일 + 휴일 2일(일요일, 어린이 날)이 포함되어 있는데 이런 경우 얼마를 받으면 되는건가요?질문자님이 중도퇴사를 하시는 경우 2,100,000 x 7 / 31로 일할계산된 임금을 지급받는다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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아빠회사를 다니고있는데 고용보험??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주의 자녀분인 경우 실제 출퇴근시간 및 사업장 복무규정 등을 적용받고 고정급여를 받는 등 근로자성이인정되는 경우 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 고용센터에서는 근로자성 문답 확인서를 질문자님 및 사업주분그리고 해당 회사의 다른직원에게 작성토록 하여 질문자님의 근로자성을 판단한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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근로계약서작성방법에대해다시문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성방법의 경우 고용노동부 사이트 - 자주찾는 자료실에서 표준 근로계약서를 검색하셔서참고하시면 될 것 같습니다. 또한 고용노동부 사이트에서 근로계약서 작성방법에 대해서도 설명하는 자료가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.06
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마지막주 근무시에는 주휴수당 지급안해도되지않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면발생을 합니다. 이러한 주휴수당은 다음주 근로제공이 예정되어 있어야 하므로 퇴사하는 주에는 한주를 개근하였다 하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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5인이하 사업장 해고, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 해고, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하시면 신청할 수 있습니다. 사업장에서 해고나 권고사직으로 처리가 되어도 질문자님의 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.06
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사업주입장에서 최저임금을 못맞춰주면 무슨문제가 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금법에 따라 사업주가 근로자에게 최저임금에 미치지 못한 임금을 지급한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 규정을 하고 있습니다. 근로관계 도중에 최저임금 미만 지급에 질문자님이동의를 하였다고 하더라도 무효입니다. 따라서 사업주는 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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중소기업 사업장기준으로 법정공휴일에 특근처리기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 이상 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 유급으로 보장을 하여야 합니다.그러나 30인 미만 사업장의 경우 관공서 공휴일의 유급휴일에 관한 규정이 내년 1월 1일부터 적용이 되므로현재까지는 관공서의 공휴일이 일반 평일과 동일하다고 보시면 됩니다. 따라서 회사 자체적으로 유급으로 보장하지않는 이상 공휴일이 근무일인 경우 별도의 수당청구는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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입사일 2020.2.3 월차 년차 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 경우 입사시점부터 1년간 80%를 출근하는 경우 2021년 2월 3일에 연차 15개가 발생을 합니다.1년 미만 근무시에는 결근이 없다면 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여 총 11개의 연차를 부여받아야 합니다. 토요일에 휴무인 경우에도 질문자님이 결근한게 아니기 때문에 원래의 다른 근로일에 결근이 없다면 연차가 발생이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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5인 미만 사업장 연차 발생 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가의 경우 5인이상과 5인미만의 기간이 혼재되는 경우 1년 미만자의 연차의 경우에는 각 월별로 따져 5인 이상인 월에는 연차 한개가 발생하고 5인미만의 경우에는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.06
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2021년 근로자의날(토요일) 근무시 수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날에 근무를 하는 경우 8시간 까지는 통상시급 * 1.5배를 지급하시면 되고 8시간을 초과한 0.5시간에 대해서는 통상시급 * 2배를 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.06
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